※ 引述《AntitheApple (苹果? 那是什么好吃吗)》之铭言：
: 这篇颜色不对
: 不可能有人推文的啦
: 这篇假如爆了 我把身上P币全发了!!
: 说到做到
: 不过看来没可能XDDDDDD
: 【21:08补充】
: 居然真的爆了
: 我也遵守诺言
: 因为我钱也不多
: 晚点再随机抽十位给P币
: 谢谢各位推文
: 1.媒体来源:
: 上报
: 2.完整新闻标题:
: 【独家】高雄开6都第一枪 罚违反“一例一休”11雇主
: 3.完整新闻内文:
: http://www.upmedia.mg/upload/article/20170921141017204299.jpg
: 高雄市已对违反《劳基法》新制的11家公司开罚，包括保全业、服务业等。图为示意图
，
: 非受罚业者。（合成画面／李昆翰、叶信菉、陈品佑摄）
: 地方政府不必再观望！行政院长赖清德日前表态，将提行政院版“一例一休”修法，有
的
: 县市预期新制将有变动，因此持观望态度，不想先对违法雇主开罚，以免自捅马蜂窝。
但
: 《上报》调查发现，7月至今，高雄市其实早已对违反《劳基法》新制的11家公司开罚
，
: 是6都中对一例一休“开第一枪”的直辖市。
: 休息日没给加班费
: 高雄市劳工局劳动条件科科长罗永新接受《上报》访问时表示，遭裁罚雇主大多是“没
有
: 依一例一休新制，在休息日工作时给予加班费，或没有给足额的法定加班费，以及没有
依
: 《劳基法》新制调整员工的特休假”。若初次违法通常罚2万元，重复违法则会依照违
法
: 频率、次数、影响情节轻重，给予适当加重处分。
: http://upmediawebmag.upmedia.mg/upload/ck/4_324.jpg
: 高雄市劳工局劳动条件科科长罗永新表示，遭罚雇主大多是“没依一例一休新制，在休
息
: 日工作给加班费，或加班费未足额”。（取自屏东县劳工处）
: 罗永新指出，目前高雄市劳检大致分两大块，一块是配合劳动部指示，针对特定对象、
行
: 业所做的“分级检查、专案检查”，这部分采“辅导先行”，暂时不会开罚。但若是员
工
: 申诉、有具体违法事证的案件，就会立即劳检，“7月到9月间，已对11家开罚”。
: 知情人士透露，11家业者中包括保全业、服务业等，未集中于特定业别，“各行各业都
有
: ”。不过高雄市劳工局尚未公布完整开罚名单。
: 有人检举可免辅导
: 按劳动部原期程规画，7月后一例一休辅导期已满，地方政府可依各自权限决定是否开
罚
: 。不过，劳动部6月29日邀集直辖市及部分县市劳动行政首长会商后，公布“劳动基准
法
: 持续辅导分级检查计画”，区分“分级检查、专案检查”及“特定案件检查、申诉检查
”
: 两大块执行劳检。
: “分级检查”是锁定违规比率高、高工时的5000家事业单位；“专案检查”则是针对幼
儿
: 园、养护机构、国道客运、航空及铁道运输业、金融保险业及电子零组件制造业等，共
: 630家事业单位。两者采“辅导先行”原则，必须先辅导之后，后续劳检时未改善才开
罚
: ，因此期程会拉长到数个月。
: “特定案件检查”、“申诉检查”则因可能有具体违规事证，所以不必先辅导，若查有
事
: 证却不愿改善，地方政府可迳行开罚。不过目前6都之中，只有高雄市已明确证实有开
罚
: 案例。
: 据了解，7月到9月间，因违反一例一休新制被台北市劳动局列案要求改善的有67家业者
，
: 目前正在请业者陈述意见，若未改善就将开罚。台北市极有可能是6都“开第二枪”的
指
: 标直辖市。
: 台北可能开第二枪
: 台北市劳动局长赖香伶接受《上报》访问时说，7月到9月间，陆续有涉及一例一休新法
的
: 申诉案件进来，劳检后若发现缺失，会立即要求改善，复查时将确认下个月的薪资给付
纪
: 录等事证，若未补正，“最快9月底、10月就会开罚。”她强调：“7月后的具体事证才
能
: 开罚，有操作时间差，并不是不处罚。”
: 由于各地方首长的意志，通常是各县市劳动主责单位“开罚与否”的重要参考。对此赖
香
: 伶说，台北市长柯文哲未指示要如何处理，反倒劳动局有特别跟柯文哲说明：“虽然有
人
: 认为劳基法新制窒碍难行，劳工也有不满之处，不过基于法律的稳定性，还是要依现行
规
: 范执行，以保障劳工权益。”
: 赖香伶表示，《劳基法》是劳资之间的互信与准则，“如果变成只是参考而已的话，法
律
: 的严谨度就不见了，我们会按照我们的规画走。”
: 北高外仍辅导先行
: 至于北高之外的其他4都，包括新北市、桃园市、台中市、台南市，承办劳检相关业务
的
: 人员都说，目前还是优先以“辅导”为主，除非是恶性重大或坚持不愿改善的业者，就
会
: 考虑依法开罚。但据了解，这4都目前都还没有对一例一休新制开罚的案例。
: 一位地方政府劳动局处首长直言，近几个月劳检员到不同事业单位劳检时，雇主常会说
：
: “都要修法了，还来查干嘛？”劳检员通常会解释“现行法令就是这样，不能空窗期就
不
: 保障劳工权益”。从地方政府角度来看，希望行政部门尽快确认修法方向，否则辅导内
容
: 都得重新来过，执行劳检时也无所适从。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=25249
之前说高雄没劳检的垃圾要不要出来道歉
我看你们根本没种讲
只会一直栽赃别人是绿党工
一直贴标签污名化别人
从头到尾就是你们这群垃圾在抹黑造谣
完全都不会有良心不安的问题
因为钱比较重要，良心算个洨是吧?
等等这群人渣一定会很厚脸皮的来嘘文
然后又会再鬼扯七天假问题
大家可以好好看清楚这群垃圾人渣的真面目