[问卦] Google只留HTC员工不留主管是为何? Janice1998 PTT批踢踢实业坊

[问卦] Google只留HTC员工不留主管是为何?

楼主: Janice1998 (Janice) 2017-09-21 15:04:33

Google今日以11亿美元(约合新台币330亿元)买HTC手机ODM部门
然后Google会采一对一面试方式进行，不收管理阶层，只要研发人员。
相关员工将与Google签约两年，
照理说主管不就是因为有能力才会被升上去当主管吗?
可是Google却把主管全部裁掉，只留下员工，那这样不就是把那批能力好的人裁掉了?
Google只留HTC员工不留主管的原因是? 有人知道吗?

作者: benson50913 (刀剑厨) 2017-09-21 15:05:00

都是垃圾

作者: takuminauki (蚊子) 2017-09-21 15:05:00

因为他们要新的公司文化...

作者: stilllove56 (钟爱五六) 2017-09-21 15:05:00

你看看你主管，你觉得他比你厉害吗

作者: sd09090 (河马阿河) 2017-09-21 15:05:00

主管就是肥猫

作者: teerh (Tony) 2017-09-21 15:05:00

改朝换代把大臣们干掉当肥料啊

作者: tjtjtj (新) 2017-09-21 15:05:00

主管嘿嘿谷歌很聪明嘛

作者: FantasyRyu (眩惑之龙) 2017-09-21 15:05:00

我们只接受精英

作者: RD (Refine & Design) 2017-09-21 15:05:00

谁跟你说能力好升上去当主管 / 王阿姨舍得主管走吗?

作者: GuoJia (想去玩) 2017-09-21 15:05:00

其实我觉得RD人员是最强的其他应该废除

作者: serding (累紧地们) 2017-09-21 15:06:00

不收....

作者: sd09090 (河马阿河) 2017-09-21 15:06:00

军中主管和公家单位主管是什么印象

作者: xing1007 (JBmycalvins) 2017-09-21 15:06:00

是要几篇？

作者: RD (Refine & Design) 2017-09-21 15:06:00

谢谢 GuoJia 称赞

作者: milk7763 (甘抠郎) 2017-09-21 15:06:00

google不收XX

作者: pp0731 (pp) 2017-09-21 15:06:00

主管有能力?好啦～有些啦

作者: yauaia (低调........) 2017-09-21 15:07:00

不收废物

作者: cccon1ine (乡民分身) 2017-09-21 15:07:00

把金字塔顶的法老和祭司清掉下面推石头的会更卖命

作者: SupCat (空空) 2017-09-21 15:08:00

你会接收恶性肿瘤吗

作者: fishouse (new hand) 2017-09-21 15:09:00

只收精英不收垃圾

作者: deep5566 (莺歌包皮™) 2017-09-21 15:09:00

HTC会走到这地步你是老板你还敢留?

作者: SHINJO575 (~董小鹿~) 2017-09-21 15:09:00

有兴趣的可以加入我们空手道部门

作者: ChungLi5566 (中坜56哥) 2017-09-21 15:09:00

因为主管的薪水贵

作者: gazelle74 2017-09-21 15:10:00

很简单，不收垃圾，系统厂当主管的有九成都是毫无专业能力的垃圾

作者: gaym19 (best689tw) 2017-09-21 15:10:00

不收垃圾

作者: ksxo (aa) 2017-09-21 15:10:00

HTC我想到的转折点是请小劳勃到尼代言的时刻把钱都砸在那里了然后效果不如预期似乎就救不了了

作者: Pet (我很乖) 2017-09-21 15:11:00

因为都是英精 @@

作者: cwfy (然后呢) 2017-09-21 15:11:00

小道消息，一堆副总处长还是卡位进去了

作者: JasonIm (jason->im) 2017-09-21 15:14:00

主管自己人当啊==

作者: tomzakeru (康康) 2017-09-21 15:14:00

放心,google不是国营事业,垃圾还是会被倒出来的

作者: Gyannor (åƒé£¯åƒä¸é£½) 2017-09-21 15:15:00

不收垃圾啊就算混进去二年后也是掰

作者: kamisun (水银灯的主人) 2017-09-21 15:15:00

大家知道基层员工跟主管能力差别

作者: z80520xx (砍) 2017-09-21 15:16:00

没意义喔

作者: tending (南港林威助) 2017-09-21 15:18:00

里面有8成7都是共谍

作者: wwvvkai (We do not sow) 2017-09-21 15:18:00

只要精英不收__

作者: ksxo (aa) 2017-09-21 15:18:00

主管应该还是有分工程师升上去的技术职主管也许有机会吧而有些主管纯粹是企管出身的那种不收合理阿

作者: keither1009 (肥宅) 2017-09-21 15:19:00

你以为企管毕业就一定会管理吗？

作者: thomaschion (老汤) 2017-09-21 15:20:00

主管抢功劳跟推责任能力最强

作者: jsj2203012 (å…¬åœ’ç³»ç”·å©) 2017-09-21 15:21:00

要你管

作者: pex2004 (想到再说) 2017-09-21 15:21:00

所以。。。王雪红最厉害了

作者: skyringcha 2017-09-21 15:22:00

主管功能就是骂下面的跟晚下班要你学他这两样吧！

作者: lisaonlisa2 (lisaonlisa) 2017-09-21 15:22:00

工程师瞬间到国际企业是不是要翻身了

作者: Leoreo 2017-09-21 15:23:00

HTC主管有那摸厉害的话会搞到连亏这么多季割肉卖估狗ㄇ

作者: wolver (超级大变态) 2017-09-21 15:23:00

不要的是高阶主管,一般工程师升上去的是低阶主管

作者: GIE13 (GIE) 2017-09-21 15:24:00

精英中心不收垃圾

作者: d55032574 (自由主义) 2017-09-21 15:28:00

你有当过兵？光是替代役的管理干部都是认识跟熟的才会推上去？哪有个鸟能力，遇上事情闪的比一般替代役还快

作者: aliangh (嘎嘎) 2017-09-21 15:31:00

很多主管只会嘴炮放颗西瓜单位运作都更好啊

作者: mudee (毋忘初衷) 2017-09-21 15:32:00

红茶店：走着瞧！你是外商要这种嘴砲主管老屁股？

作者: toshbio (toshbio) 2017-09-21 15:34:00

主管能力好??

作者: hanabi025 (M) 2017-09-21 15:37:00

主管都垃圾

作者: SiFox (疝气の噜噜米) 2017-09-21 15:38:00

让RD投票决定要留哪些主管跟PM最客观

作者: AddMe0815 (Oz) 2017-09-21 15:39:00

只听过下面说上面不做事，没听过上面说下面不做事

作者: SiFox (疝气の噜噜米) 2017-09-21 15:39:00

结果决定全不留XD

作者: davidex ( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔喔) 2017-09-21 15:42:00

和菁英中心只留空手道的原因一样啊

作者: berserkman (to be brave) 2017-09-21 15:44:00

Google的作法很正确啊......

作者: winter0723 (啾) 2017-09-21 15:45:00

google会需要脑包吗

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