※ 引述《kinki999 (QQk 废文被劣文中)》之铭言：
: ※ 引述《plumbers007 (烟燻鲑鱼)》之铭言：
: : 今天这新闻出来，剩下的庞大主管职，大概也只能无言
: : 就算以后想跳槽其他公司也认为是google不要的东西，还有可能就是搞烂HTC的帮凶
之?
: : 这样是不是一辈子只能留在红茶店，出不去了？
: 看海边那几个文组就知道了，文组欺善怕恶，跟台湾现况一模一样。
: 对中国员工就乖得像狗，对台湾员工就像打狗一样。
: 文组内斗争位最行，又跟台湾现况87%像～
: 最近刚好在上演着一堆文组打一个医科的戏码！
: 又喜欢搞小团体，排除那些不合意见或有能力的员工。
: 台湾老板(人民)又喜欢不做事，只会讲大话的、形象好像很棒的，私德很差的人。
: 那些文组掌权之后，只会出一张嘴不做事，有事就怪别人～有功就揽身上。
: 现在太早了吗？
一般公司的主管往上爬，或多或少都有拍马屁的因素在。但是红姨公司还存在另外一个因
素，那就是
基督教。导致主管真的要上高位，信教就是公司的
潜规则。公司内部的团契或小组聚会就成了主管们的联谊会或是想要上位的工程师的踏板
之一。
拍马屁的硬条件就是各种达标的KPI，要嘛就是压榨自己，要就是压榨下面所得。但是当K
PI加入了
聚会这种潜规则，就代表效率的下降。就好比一些
传产老板在起家的时候，胼手胝足打天下，老板当
惯了后就开始各种商会或甚至酒店联谊，朋友是交到了，即便总体业务是上升，也是牺牲
实质效率而来。
当教会活动在公司高管们社交的比例越高，再加上
一度公司的辉煌，高管们不免有种神力挟持的High。
我想跟一百多年前的义和团或太平天国的领导们也
曾经有过这种的这种的自我感觉。看来这些例子都
有着87%的相像。