1.台湾喜欢找比自己弱的当主管
2.喜欢被PLP
3.自己不专业，下面乱哈拉，他就信以为真以为这家伙
能掌控
最后结果变成技术强的不一定是主管
这种奇怪事情发生
红茶店转弱时，高手早就跑光了
留下来很大部分是 去其他地方 人家也不收
Google来当然是派自己的人当主管
留下来的只会碍事
※ 引述《GenghisKhan (朕乃成吉思汗 还不跪下)》之铭言：
: 台厂只会培养垃圾，不会培养主管。
: 在台厂苦干实干的年轻人，
: 待了几年不是变成会闪会漂的老人，
: 升上去就是一张嘴的主管，
: 能力比他刚毕业还弱。
: 可见台湾教育教出来的思维有多差。