楼主:
ms6163 2017-09-21 02:22:04这时候就会看到很多不要脸的主管 开始强迫下面的工程师上来坐他的位置
然后他就可以在被收购之前回去当工程师 这样子一来明天之后就变googler了
这间公司的垃圾应该蛮多的 不然怎么会从一千三变成六、七十
作者:
formatted (ゴミ丼 わがんりんにゃれ)
2016-09-21 02:22:00真知灼见
作者:
serding (累紧地们)
2016-09-21 02:22:00有一个超大垃圾
作者:
EllaElla (EllaElla)
2017-09-21 02:24:00股票都停牌了 你以为还能再让人事调动吗?(新老板会准?)工程师的资遣费 跟主管的资遣费差很多耶
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2017-09-21 02:25:00这文章是归类在奇谭妙闻吗？
作者:
lululun ( )
2017-09-21 02:26:00....都市传说
作者:
Merkle (你在想奇怪的东西齁)
2017-09-21 02:27:00想太多了 内部早就人事冻结
作者:
Muscovy (三分熟的闹钟)
2017-09-21 02:27:00正职变约聘, 升迁无望都能忍的, 你以为 Google 会要？
作者:
f731227 (牛脾气)
2017-09-21 02:32:00学生吗
作者:
TedZec (泰德柴克)
2017-09-21 02:35:00这种毫无逻辑的想法到底怎么蹦出来的.....
作者:
kkkkkktw (195643678)
2017-09-21 02:43:00你以为面试是假的喔
作者: ogisun 2017-09-21 02:45:00
我比较好奇你怎么会有这种神奇的想法
作者:
zeumax (烟灰缸里的鱼)
2017-09-21 02:48:00笑了
作者:
DuFanSong (dufansong)
2017-09-21 02:50:00孩子 你是不是还没出社会??!!
作者: ComicMan (comic) 2017-09-21 03:10:00
face off
作者: g581637 2017-09-21 03:45:00
一对一面试
作者:
valenci (birdy)
2017-09-21 04:00:00还有一对一面试，别把google当笨蛋。Google人资长曾出过一本书叫Work Rules，里边强调只选最好的人才，宁缺勿滥
作者:
adort (dodo)
2017-09-21 07:19:00觉得员工赚到的真是外行