楼主:
miq (nothing here)
2017-09-21 00:31:281.媒体来源:苹果日报
2.完整新闻标题:Google并宏达电代工部门 只要研发不要主管
3.完整新闻内文:
2017年09月21日00:20
宏达电（2498）昨晚宣布因有重大事项宣布，将于今天首度停牌。知情人士透露，Google
早已进驻宏达电新店总部，今将宣布手机委外代工部门（Original Design Manufacturer
，ODM）出售，原宏达电约百名的研发工程师将划分至新店总部的Google团队，相关交易金
额达上百亿元台币，而“hTC”品牌仍会并存。
消息人士指出，宏达电应会先资遣员工，相关员工将与Google签约两年，Google已采一对
一面试方式进行，不收管理阶层，只要研发人员。
这次的合作是将部分宏达电手机研发团队编制至Google 旗下，Google将不用花太多资源在
硬件上费心。（陈俐妏／台北报导）
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170921/1207821/
5.备注:
两年约 之后呢
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2016-09-21 00:31:00管理就没咖小路用阿
作者: linda17a3 (510) 2017-09-21 00:32:00
之后外包 嘻嘻
作者:
hushiang (竹北村一辉)
2017-09-21 00:32:00用塞康想也知道主管一堆废物
作者:
avgirl (~单身纯情Big肥宅!!!~)
2017-09-21 00:32:00很会嘴，技术都生疏了
作者:
alog (A肉哥)
2017-09-21 00:32:00Rd爽到升天 然后接下来就很硬惹
作者:
VIGUTA (黄道第十四宫-鲁蛇座)
2017-09-21 00:32:00证明台湾的商管没国际竞争力
作者:
linch416 (晃.....)
2017-09-21 00:32:00果然外商脑袋还是比较清楚
作者:
ERQQ (EQQR)
2017-09-21 00:32:00google也知道管理阶层是XX
作者:
by135tw (monkeytw)
2017-09-21 00:32:00内行的
作者:
wyvernlee (wyvernlee)
2017-09-21 00:33:00我们菁英中心，不收垃圾
作者: jay1943webbe (JAY) 2017-09-21 00:33:00
先资遣 在约聘 跟打工没两样阿
作者:
soria (soria)
2017-09-21 00:33:00连企业ceo都是xx了 底下的主管可想而知
作者:
whwuhwu (???)
2017-09-21 00:33:00只要员工不要主管...这脸也打得太大力了吧
作者: degneva (a7x) 2017-09-21 00:33:00
裁掉永除后患 以免管理阶层又用iphone发文就好玩了
作者:
Muscovy (三分熟的闹钟)
2017-09-21 00:34:00这表示升迁管道死绝了... 就算现在可以留两年.
作者:
jackrock (勒布给你一双翅膀)
2017-09-21 00:34:00XDDDD
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2017-09-21 00:35:00果然是内行的, 知道主管都是没用处的
作者:
opnash (包皮)
2017-09-21 00:35:00印证了 将帅无能累死三军
作者:
zhttp (zhttp)
2017-09-21 00:35:00“hTC”品牌竟然留着 这品牌现在应该也很难卖得动了吧
作者: eko112 (飘阿飘) 2017-09-21 00:35:00
有人以为可以换公司，没想到一觉醒来工作也没了~
作者:
frozenmoon (劉備傳æ£å¼å‡ºç‰ˆ)
2017-09-21 00:35:00果然外商都知道台湾主管大部分都是一群○○
作者:
pz5202 (tata)
2017-09-21 00:35:00赞 聪明
作者:
Wall62 2017-09-21 00:36:00Google内行的 知道管理阶层没啥用
作者:
whizz (澄)
2017-09-21 00:36:00看不起HTC的走着瞧哩??????? 鸟蛋一名
作者:
ascii (城里的月光)
2017-09-21 00:36:00搞垮VIA2.0不够 你有没有继续搞3.0呢
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2017-09-21 00:36:00靠北 直接呛明XDDD
作者:
frozenmoon (劉備傳æ£å¼å‡ºç‰ˆ)
2017-09-21 00:36:00可能早就派人进去卧底了
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2017-09-21 00:37:00可以喊台湾人不要王雪红ㄇ
作者: Jmoe (Rin0moe) 2017-09-21 00:37:00
正确选择
作者: asdf70044 (A7) 2017-09-21 00:38:00
这么会管理怎么会走到这地步 安心上路~
作者:
FSVDFS (大蕃薯)
2017-09-21 00:38:00聪明
作者:
jupei (沛)
2017-09-21 00:38:00约聘……
作者:
apple7685 (applelion)
2017-09-21 00:38:00先资遣员工
作者: xolucifer (( ′-`)y-～) 2017-09-21 00:39:00
内行 管理层级都是废物
作者:
apple7685 (applelion)
2017-09-21 00:39:00不收管理阶层=不收垃圾
作者:
cul287 (希悠)
2017-09-21 00:39:00XDDDDDDDDDD
作者:
pz5202 (tata)
2017-09-21 00:39:00走着瞧 走去哪里烂到哪里啊......
作者: aa01081008tw 2017-09-21 00:39:00
废物主管人家没兴趣?
作者:
foxey (痴呆小咖)
2017-09-21 00:40:002年约,2年后是google员工还是喝西北风真的会剉著等
作者:
cul287 (希悠)
2017-09-21 00:40:00google:我们不收垃圾 ^^"
作者:
kamisun (水银灯的主人)
2017-09-21 00:40:00食人族：谁叫你乱吃才会被发现，之前一个星期吃一个主管
作者:
pz5202 (tata)
2017-09-21 00:40:00顺便淘汰92共识的老板
作者: opman543 2017-09-21 00:41:00
买菜当然是把菜收起来，菜虫挑掉啊
作者:
ccucwc (123)
2017-09-21 00:41:00两年技术移转后就拜拜啦
作者: jay1943webbe (JAY) 2017-09-21 00:41:00
当两年打工的还不如去找一份正职 呵呵
作者: society (好忙好忙) 2017-09-21 00:41:00
两年把该交接的用一用也可以滚了
会搞成这样 代表主管阶层无能没错啊 技术员当然还有价值
作者:
bkebke (下次填)
2017-09-21 00:42:00先资遣是正常流程，看来没保证google一定收，而且约聘
作者: barry1027gg (Liukoo Pig) 2017-09-21 00:42:00
大部分主管技能树只点了嘴砲阿 被舍弃应该的
作者:
lulocke (( *‵ω′)人(бвб ))
2017-09-21 00:43:00不收____
作者:
whizz (澄)
2017-09-21 00:43:00也就是说 两年内估狗要推出一支匹敌苹果跟三星的手机
作者:
WLR (WLR™)
2017-09-21 00:43:00工程师=资产
作者:
whizz (澄)
2017-09-21 00:44:00没有就算投资失败 解散这样?
作者:
ajemtw (Dream Out Loud)
2017-09-21 00:44:00就算只在Google留两年履历表也变成金色的了 值得
不收废物只收精英，连google都知道宏达电问题在哪
作者: silentence (小飞号：号：) 2017-09-21 00:45:00
真是聪明
作者:
hihi29 (无)
2017-09-21 00:45:00Google内行
作者:
lulumii (鲁鲁咪)
2017-09-21 00:45:00失败经营的主管留着，留了也是自杀行为而已
作者:
muzik (fin)
2017-09-21 00:45:00很懂台厂主管只会一堆嘴的文化
不ㄧ定吧 只是怕带不动主管 员工 就hold住2年
作者:
ppit (无所谓极限只有划地自限)
2017-09-21 00:47:00GOOGLE也知道问题出在管理阶层!?
作者:
iamten (小腾)
2017-09-21 00:47:00跟我想一样 google内行
作者:
NCUking (中大王)
2017-09-21 00:47:00睡醒就是Googler惹 超爽der 帮当初离职员工QQ
作者:
bkebke (下次填)
2017-09-21 00:47:00所以以后反过来，换htc下ODM给google？
作者:
ArgusX (阿加斯．艾克斯)
2017-09-21 00:47:00败军之将何足言勇
作者:
luxaky (南翰小酒馆)
2017-09-21 00:48:00头脑清楚
谷歌都知道管理阶层都是屎,结果ㄐTㄈ还是超爱这些人der
难怪GOOGLE可以当世界霸主，花钱怎么能买垃圾 XD
作者: chozenker (幽恨无人晤语) 2017-09-21 00:49:00
管理阶层真的没用
作者:
philxiao (Sting)
2017-09-21 00:49:00可能以后HTC会变品牌，然后手机不一定是自己设计的了
作者:
pftmax (无)
2017-09-21 00:49:00两年应该被学走一堆了吧 之后也没有利用价值
作者: sunnywing (转圈圈(￣▽￣#)) 2017-09-21 00:50:00
管理阶层都是xx
作者:
cul287 (希悠)
2017-09-21 00:50:00google钱在怎么多也知道不能花钱买垃圾阿
作者: mudee (毋忘初衷) 2017-09-21 00:50:00
外商也懂得平常只会嘴砲的台湾管理阶层 嘻嘻
作者: Camderela 2017-09-21 00:51:00
头脑清楚
作者:
cjf7708 (aaa17)
2017-09-21 00:52:00百人百忆 一人一忆
作者: goodzoro (绿茶好喝) 2017-09-21 00:57:00
可见管理在公司的重要性
作者:
yu0117 (Yu)
2017-09-21 00:57:00全世界都知道问题来源wwww
作者: wsx26997785 2017-09-21 00:59:00
哈哈
作者:
langeo (langeo)
2017-09-21 00:59:00菁英中心不收垃圾
作者:
kkkkkktw (195643678)
2017-09-21 00:59:00两年后留下的又能有多少
作者: wsx26997785 2017-09-21 01:00:00
主管：不管拉~ 不管拉~ 我们很信守92共识
作者:
Argos (Big doge is watching u)
2017-09-21 01:00:00难怪人家是Google 很懂耶 主管都是垃圾无误
作者:
NKTcell (NKTcell)
2017-09-21 01:00:00一堆念了EMBA 还有鬼MBA的根本没用
作者:
ccjj8 (ccjj8)
2017-09-21 01:01:00我们菁英中心不收垃圾
作者:
langeo (langeo)
2017-09-21 01:01:00htc把自己越做越小 收了这群二货害死自己干嘛htc高层
作者: willion003 2017-09-21 01:04:00
认证主管没路用
作者:
LKKG (挖尬亿 AIDS 猴胜)
2017-09-21 01:05:00唉 一手好牌打成这样 真的是面包都比你们好
作者:
ttping (ttping)
2017-09-21 01:06:00内行
作者: hoho0505 (阿~~~~) 2017-09-21 01:06:00
所以 这些工程师 还有得升吗?
作者:
zckxy (小蜗)
2017-09-21 01:07:00鬼岛主管都是垃圾，只要比他强 会恼羞成怒
作者: AngelMAyCry (猛毒天蝎) 2017-09-21 01:09:00
估够很懂宏达电管理阶层问题很多
作者:
klises (卍煞真黑龙˙EX改爻)
2017-09-21 01:12:00管理和市场行销人员很有问题
作者:
CJhang (Civil Jobs)
2017-09-21 01:12:00XDDD
作者:
zeumax (烟灰缸里的鱼)
2017-09-21 01:13:00事实就是很多早该改变的不改，制造部门也是没价值的，至于研发团队能留多少都不好说
作者:
zeumax (烟灰缸里的鱼)
2017-09-21 01:14:00猜测还是是架构在hTc这个子公司下面，会不会镀金都还不好说呢
应该说 HTC会变这样 主管 占很重的因素!!!!!
作者:
zeumax (烟灰缸里的鱼)
2017-09-21 01:15:00等确定出是要那个部门切割合并再说
作者:
ECZEMA (加油!)
2017-09-21 01:15:00鬼岛最差劲的就是管理层 他马的都文组 一堆烂PM
作者:
zeumax (烟灰缸里的鱼)
2017-09-21 01:17:00现在说法跟制造部门完全无关，大概还是宏达里面
作者:
Leoreo 2017-09-21 01:18:00还是估狗脑子清楚
作者: drigo 2017-09-21 01:18:00
之前早有人讲过, 说宏达电内部的管理阶层都在乱搞
作者:
WWIII (东邪西毒)
2017-09-21 01:18:00科科 主管该投履历囉 还是已经炒股捞爆了
作者:
jhangyu (jhangyu)
2017-09-21 01:19:00不就跟我之前说的一样？Google聪明得很那些把HTC搞倒的废物主管一个都不要
作者:
jamison04 (σ ﾟ∀ ﾟ) ﾟ∀ﾟ)σ)
2017-09-21 01:21:00高薪没产能的帮QQ
作者:
ymuit (眼眸之珠)
2017-09-21 01:22:00等于大部份有可能被裁员..只留研发部门..
作者:
shiii (到了独立的年纪了)
2017-09-21 01:22:00google google 一下就知道 hTC 的问题啦 !!!!!!!
作者:
jenqhau (真好)
2017-09-21 01:22:00咕狗表示：我们只收精英 不收＿＿
作者:
ymuit (眼眸之珠)
2017-09-21 01:23:00google 有可能会看整间公司的评鉴和财报 才做出这种的决定
作者:
ppit (无所谓极限只有划地自限)
2017-09-21 01:23:00船长开错方向 水手再拼命也不会到目的地
作者: mtree (御风奔驰的路行鸟) 2017-09-21 01:24:00
google真内行 一定有先google过
作者: x6urvery (魁) 2017-09-21 01:24:00
理组悲歌
作者: revive25 (爱我，趁青春年少) 2017-09-21 01:25:00
主管一堆王姓亲朋好友的废物 google才没那么笨
作者: WWWSENTYOU (阿培欧~) 2017-09-21 01:26:00
不意外，就是要你技术
毛利不错不是研发的问题 营利太低 表示营业费用太高..
作者:
t81511270 (justlikeING)
2017-09-21 01:30:00主管 滚 只需要RD
作者:
EllaElla (EllaElla)
2017-09-21 01:33:00是我先拿资遣费(照年资算)走人 两年后才走是"契约约满"离职 就没有资遣费(也没有劳保保险的6个月失业给付了)
作者:
roy2142 (roy)
2017-09-21 01:39:00htc管理阶层黑到Google都知道 哈哈哈哈
作者:
mirac1e (月下美人)
2017-09-21 01:39:00RD:主管通通给我滚
作者:
reaturn (廿年后回头看台湾)
2017-09-21 01:43:00台湾的主管层就小圈圈跟裙带而已…