惯老板就是想省人力成本而已
什么干话都说得出来
其他社会成本根本不在乎也不用去承担
本劳外劳薪资脱钩后
惯老板当然较倾向请较便宜的外劳上班
耐操，剥削他又不敢去检举，不会吵要休假
脱钩后看似薪水提高的日薪制粗工、时薪打工族、学生、二度就业妇女等
工作机会将因而减少，又无法获得正职工作而增加失业率
下一步呢？资方要求减少外劳聘用限制
“限制外劳聘用是落后国家!”
“外劳聘用人数不足，严重影响订单生产，不排除出走”
“资方没赚钱，怎么给台湾劳工加薪？”
目前在台外劳人数约65万，将来会快速增加到80、100万以上
变成像港澳一样，低薪的保全、服务业都请外劳来做
目前台湾服务业大概只有难被检举的小吃店会请外籍新娘工作
等连锁业者可因此合法降低成本后，帮你包汉堡、结帐的大概都会换成东南亚面孔
所以表面说得好听，本劳薪资提高，根本屁，本劳很少也很难吃得到
人力成本降低，惯老板早算好下一台奔驰要买什么款式
至于移工带来的社会问题那又是另一层面了