长荣前总裁张国炜给年轻人3大建议：不要太计较薪水，劳基法真能cover一切吗？
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长荣集团前总裁张国炜，去年遭拔除职位后神隐一年半，于今(14)日现身师大“成功之母
讲座”谈自己的航空业之路，分享人生经验训勉年轻人。对于年轻人的工作态度，他语重
心长提出“3大建议”：年轻人不要太在意薪水，一出社会就要求4、5万元的薪资。张国
炜自1996年进入长荣集团服务，从机场、货运、维修等基层工作一路打下基础，终于在
2012年接下董事长。谈起给年轻人的建议，他的第一个谏言就是“想好自己要的什么”
叹年轻人最大问题是“骑驴找马”、不知自己要什么
“我相信下面有9成年轻人都不知道自己想要什么！”张国炜表示，现在年轻人最大的问
题就是“骑驴找马”，喜欢谈梦想，但“梦想太浮华、很多都是假的”，容易使人陷入迷
惘。张国炜也提醒年轻人不要因为科系而限制自己未来的工作，例如未必说读电机系就要
到科上班，最重要的还是想好自己要什么。
谈薪资：不要以为读硕士就什么都懂，一毕业就要4、5万
张国炜提醒年轻人“不要太计较薪水”，领得基本工资、不要被资方欺负即可。“年轻人
不要好高骛远，读硕士、大学毕业就是要4万、5万！”张国炜说，年轻人出社会都是必须
重新开始学习，过去所学仅供参考：“不要以为你读硕士你就什么都懂了，你学的只是学
理，实务你都不懂。”
张国炜又提醒，比起薪水，创造自己的前途更为重要：“你如果没有什么表现，你一样没
有前途，前途是要自己去创造的！”
“很多台大学生来都跩个二五八万”吁年轻人重视使命感
关于工作态度的部份，张国炜也感叹，“很多台大学生来都跩个二五八万”。他提醒，年
轻人切换工作领域时要懂得谦虚，毕竟一切从零开始，必须靠热情来取代过剩自信。
许多年轻人诉求工作必须符合《劳基法》，对此张国炜无奈，“劳工法（劳基法）能
cover所有的东西吗？”比起《劳基法》，他认为信念与工作使命感更为重要，“航空业
是非常辛苦的产业，24小时无怨无悔要去付出，踏到这行业，就要知道自己对客人是有使
命感的！”
从基层做起、又被长荣航空驱逐，张国炜如今创办星宇航空，打算东山再起打造国际级的
精品航空品牌，演讲在场也有许多年轻人高呼“可以报名当机师”。到底张国炜的新公司
能走到哪一步、如何实现他所谓的“使命感”，很多人都在看。
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