工总拟定6修法条文　肯定赖揆“勇于面对”
工总秘书长蔡练生。
行政院长赖清德传修一例一休，工总已主动拟定六项修法条文，预计下周送交劳动部、经
部、行政院、及立院各党团。工总秘书长蔡练生今表示，赖清德从地方上任，听到很多基
层民意，比较务实，与前行政院长林全不同，因此工商界对于修法寄予厚望。
蔡练生表示，一例一休问题一定要解决，而赖清德上任后态度转积极，不像过去工商团体
一再向林全反映，但不断遭“打脸”。蔡赞赖清德在地方是直接与基层业界接触，可感受
到一例一休对台湾整个社会经济劳工伤害，所以他愿意勇于面对一例一休修法，工商界也
给予肯定。
由工总汇整六大工商团体主动拟定六项修法条文内容包括：一、加班费计算从简，上市柜
公司以2.5倍、中小企业以2倍计算，并以核实计算。二、加班工时弹性建议每月54小时、
采半年总量管制，并要求每月不得超过60小时。三、修改《劳基法》第30条规定员工签到
、出勤纪录必须保存5年的规定；建议修改为工资高于主计总处公布前一年度平均薪资的
管理干部及专业技术人员，不受出勤纪录之限制，以利干部在外洽公的工作型态得以运作
。
第四、修改第38条，建议特休假由劳雇自行协商。第五、特休假工资建议修改成归责于雇
主而发生应休却未休时，才能发放。第六项则由商总提出，建议删除第30-1条最后一项条
文，让劳动部有机会指定制造业及服务业适用4周弹性工时，不受7休1影响。
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