楼主:
sinana ( )
2017-09-14 11:06:47竹科职缺逾7000 薪资10万也找呒人做
受到国际经济景气回温的影响，新竹科学园区辖下的竹科、中科及南科厂商订单增加，人
力需求孔急，职缺多达7000余人，最缺的是电子工程师和程式设计师等专业人员，有3000
多个工作机会，找呒人要做。 竹科职缺多，厂商找不到人才，求职者的专长是很大问题
大陆挖角 人才荒严重
台湾科学工业园区科学工业同业工会新竹办事处处长李煜梓分析园区出现人才荒，
主要原因是受到大陆挖角，台湾薪水10万，到大陆是领10万人民币，诱因太大，
纷被挖角，如最近的群创抖技一次就被挖走100多人。
以前园区厂商对员工有分红配股的创新激励措施，年终分到的股票比1年薪水还多，
景气好时1张股票就能买1部进口车，用数10张股票买1栋房子也不是稀奇事。
李煜梓说，分红配股是过去台湾吸引人才最有效的工具，但目前均已取消，大陆则学台湾
给员工股票，让厂商留才及揽才上的诱因更是大为减少，在对岸的磁吸效应下，形成如今
园区需才孔急的现象。李煜梓并说，厂商每每在就业服务站或校园征才，但仍找不到合适
人才，绝大部分是因求职者的专长问题，所学难以致用，同时在工程师的专业领域，厂商
需要有工作经验者能马上上线，也不太愿意找新手，很怕成为大陆的“人才训练所”
求职者所学 难以致用 李煜梓指出，找不到人才对产业发展是不利的，厂商多希望能恢复
以往分红配股的激励措施，建议政府在股票课税及技术股比率等法规上有所调整，或许可
减缓人才不断流向大陆的问题，吸引留住人才安心工作
http://bit.ly/2jsPDIf
作者:
kent (老肥宅)
2017-09-14 11:07:00免洗的、骗个资的占一半
作者:
D600dust (一世六百尘)
2017-09-14 11:07:00再唬啊 7000个10万职缺喔
作者:
alan0204 (このロリコンどもめ！！)
2017-09-14 11:08:00唬烂
作者:
D600dust (一世六百尘)
2017-09-14 11:08:00然后第二段话锋一转又是怪学校不学以致用不找新手 又不想开高薪给老手 你以为大家都爱去中国冒险
作者:
XXXXSHIT (给我八千元 我给你五颗星)
2017-09-14 11:10:00要马跑又不给马吃草
作者:
pita30 (低調)
2017-09-14 11:10:0010万人民币的人材想用10万台币征www
作者:
shadeel (123)
2017-09-14 11:12:00一个10万 6999个3万 又再用这个骗人了
作者:
setraise (Better Life!)
2017-09-14 11:16:00新手不训练哪有可能变老手，可是这些公司又对老手戒慎恐惧的样子，那到底想请谁？而且10万RMB吸引力真的大多
作者: kenntrf (kennt) 2017-09-14 11:18:00
只肯出猴子薪水 福利只有劳健保 自己缺开名车住豪宅
作者: MrUncle (单身独居的大叔臭了吗？) 2017-09-14 11:19:00
台湾为什么都是那些脑子里装屎的在当老板？
作者:
jetalpha (月迷風影)
2017-09-14 11:20:00好房网转贴的中时电子报新闻，这是房市快不行的新闻吗？
作者:
obdv (真☆母★教右护法)
2017-09-14 11:21:00别的地方不缺人就你缺人 笑死 到底是谁的问题
作者:
Hsicen (漂浪的歌)
2017-09-14 11:30:00没人才又拿不出钱，又不想自己训练，然后出来哀哀叫？
作者: jomaysong05 (small-talk) 2017-09-14 11:44:00
有能力哪还会领你这鸟薪水，知道问题还不改，再来怪台湾年轻人不争气，呵
10万请不到就12万→20万请，记得PTT都200万