楼主:
prog (感恩seafood)
2017-09-14 10:44:241.媒体来源:中时
受到国际经济景气回温的影响，新竹科学园区辖下的竹科、中科及南科厂商订单增加，人
力需求孔急，职缺多达7000余人，最缺的是电子工程师和程式设计师等专业人员，有3000
多个工作机会，找呒人要做。
大陆挖角 人才荒严重
台湾科学工业园区科学工业同业工会新竹办事处处长李煜梓分析园区出现人才荒，主要原
因是受到大陆挖角，台湾薪水10万，到大陆是领10万人民币，诱因太大，纷被挖角，如最
近的群创抖技一次就被挖走100多人。
以前园区厂商对员工有分红配股的创新激励措施，年终分到的股票比1年薪水还多，景气
好时1张股票就能买1部进口车，用数10张股票买1栋房子也不是稀奇事。
李煜梓说，分红配股是过去台湾吸引人才最有效的工具，但目前均已取消，大陆则学台湾
给员工股票，让厂商留才及揽才上的诱因更是大为减少，在对岸的磁吸效应下，形成如今
园区需才孔急的现象。
李煜梓并说，厂商每每在就业服务站或校园征才，但仍找不到合适人才，绝大部分是因求
职者的专长问题，所学难以致用，同时在工程师的专业领域，厂商需要有工作经验者能马
上上线，也不太愿意找新手，很怕成为大陆的“人才训练所”。
求职者所学 难以致用
李煜梓指出，找不到人才对产业发展是不利的，厂商多希望能恢复以往分红配股的激励措
施，建议政府在股票课税及技术股比率等法规上有所调整，或许可减缓人才不断流向大陆
的问题，吸引留住人才安心工作。
(中国时报)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170914000536-260107
作者:
popo60433 (虾米碗糕 (*′▽`)
2016-09-14 10:44:00开两倍薪啊
作者:
STi2011 (鸟王达)
2017-09-14 10:45:00职缺7000人?
作者:
Absioute (千纸鹤 千烈阳)
2017-09-14 10:45:00只能开22K 不能再多了
作者:
cvit (小胖猪)
2017-09-14 10:47:00我们南部也找不到人。。继续对股东很好对员工不好，然后又找不到人，公司政策真怪
作者:
MrBing (特别来宾)
2017-09-14 10:47:00孔缺是什么意思？孔急*
作者:
lu0713 (王小波)
2017-09-14 10:48:00对岸月薪十万人民币?卖肉吗？
作者: piyobearman (*~我爱熊爱我~*) 2017-09-14 10:49:00
现在也是可以发股票阿，为何不发勒?
作者:
tas001 (演奏梦想之夜)
2017-09-14 10:51:00翻译:厂商需要有工作经验者7000人 22K
作者:
obdv (真☆母★教右护法)
2017-09-14 10:53:00做不下去就快点收收 回家吹西北风辣
作者:
keerily (非洲人要认命)
2017-09-14 10:56:00台湾实际上给的连10万都没有吧
作者:
obdv (真☆母★教右护法)
2017-09-14 10:57:00还一堆没加班费 用持给红利绑人 这种真的笑笑
作者:
gn1384181 (gn1384181)
2017-09-14 11:00:00对岸真是万用背锅侠 呵呵
作者:
Usos5566 (We Say Us You'll Say O)
2017-09-14 11:01:00讲的好像在竹科人人月薪十万，一堆人领的远低于此，自己钱给太少，怪中国开太高挖人？
作者: Bub 2017-09-14 11:03:00
人家资深的五倍薪，你又不要养新人那就等著烂吧
作者:
XXXXSOW (嗜插猪猪☻魔法使╭☆)
2017-09-14 11:06:00加钱就有人做了啊
作者:
obdv (真☆母★教右护法)
2017-09-14 11:14:00还有一堆实习生制度 压制懵懂新人 真的很可笑
缺7000个外劳外劳仲介：了解！阁下的需求就是我的的服务！！
作者: rxyzf (weiwei) 2017-09-14 11:22:00
人家可以挖，台湾惯老板不会挖回去吗