到职3天说怀孕 产假结束就辞职 老板“很受伤”
浙江一间公司之前录取一名女员工，结果对方上班3天就表示自己“怀孕了，要安胎休息”。怀孕期间，她没有正常工作，但公司还是依规定照样发薪、缴保费，没想到产假一结束，该员工打电话说“辞职不干了”，让老板直呼傻眼。
根据《宁波晚报》报导，浙江金讯网络科技公司的负责人张姓男子透露，之前面试一名孙姓女员工，对方强调自己刚从广东来宁波，并没有结婚，短期也无结婚打算，于是公司认为她符合招募条件，决定录用她。
没想到，孙小姐到职才3天就告诉主管“我怀孕了！”并开始以种种原因请假，但公司还是依规定照发薪水，也替她投保，产后公司也派人前去探望她，结果孙小姐的产假一结束，她马上打电话向公司提出离职。
张姓负责人无奈地表示，由于公司的女员工非常多，因此制度上也对怀孕女员工相当照顾，只是孙小姐在这一年内，不但对公司几乎没贡献，公司还照样发薪水给她、帮她缴保费，最后却换来了这样的结果，让公司管理人觉得“挺受伤”。
张姓负责人也说：“如果她事先不知道自己已经怀孕，我们还好接受些。后来才知道，她是在知道自己怀孕的前提下才就职的，希望能在孕产期拿到工资并使保险不间断。”
如果员工在面试时隐瞒怀孕，这样的行为是否构成诈欺，导致工作合约无效呢？宁波司法局表示，公司并不能以隐孕为理由，要求解除与员工的工作合约。不过，当地工会也提醒，怀孕、产期、哺乳期并不是女职员的护身符，虽然法律虽对女员工有特别保护，但女员工有遵纪守法的义务。
悲哀毛小孩 发表于 2017/09/11 12:15:15 # 2楼
台湾这种人很多阿，还会说这是我的权利，从到职到离职，没有任何生产力。业务都是别人要去做。
金鱼 发表于 2017/09/11 19:34:40 # 3楼
这种垃圾很多，两岸都有。
https://udn.com/news/story/7335/2694345
台女不意...咦？