因为台湾社会普遍觉得有钱的人讲话有分量有价值有道理
公务员通常来自于公务员家庭
价值观也是会遗传的
近年台湾才有开始在编制针对弱势的法案
但会接触弱势的公部门甚至还是少数有些还是外包
即使劳动部相信去问劳动法的也是老板大于劳工
每天都有一堆中小企业老板来政府单位排队问事下
相对上相处的时间更长聊的内容更多
不高兴连老板都电
本身就拜高踩低的士人风骨加上长期浸淫自然是有所偏颇
另一方面
他们的收入除了那份固定薪水之外
唯一的期待就是玩股票
因为他们有相对多的时间可以研究
一些比较常接触到民营企业跟主导产业的
搞不好还能因此获利
更不要说还有直接下场搞内线交易还有球员兼裁判的
你说他是要跟企业主当好朋友还是跟劳工当好朋友？
君不见各种婚丧喜庆
前面的位子除了家属之外不都是安排给达官贵人的嘛？
这是民族性的问题
公务员也是受害者
千百年的鸦片要解还需要时间
※ 引述《aJan5566 (包金56)》之铭言：
: 军公教加薪3%，实际上只爽到军公教
: 各企业惯老板一定是:你加你的薪干我屁事?
: 22K政策也是，原本的脑残政府天真的以为，我多给你22K补助，
: 加上你自己原本给员工的薪水，员工薪水upup，大家好高兴好棒棒
: 殊不知没在民间企业上班过的官员，不知道雇主的心态一定是:
: 你给我22K，我就用这22K去请人，反正员工有钱拿就好。
: 涨基本工资也是，也只有涨领底薪的雇员，领非底薪的员工加薪跟涨基本工资没什么关系
: 除非你规定、强制要老板加薪，不然一律都是死都不加
: 有没有政府始终不肯正视惯老板劣根性的八卦?