28K新鲜人每天打杂混时间下班求问“怎提离职”　网给4大意见
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▲在职场上学会好聚好散，以免成企业黑名单。（图／资料照）
财经中心／综合报导
离职就跟分手一样难开口，想必这个问题困扰许多上班族，就有一名月薪28K的新鲜人在M
obile01发文指出，第一份工作至今半年，虽然与同事、主管相处良好，但平常负责内容
多半在做杂事，要不然就是发呆混时间，想询问网友“如何提离职比较恰当”？
多数人认为，职场上好聚好散很重要，按照规定办离职手续，不要说完隔天人间蒸发就好
。有网友表示，离职跟个人生涯规划有关，包括履历、经验、产业别等，不妨思考清楚后
，大可直接跟主管说明因生涯规划决定辞职，“当主管的，离职这种事碰多了，根本没啥
”。
此外，也有人指出，第一份工作这样想蛮正常的，也可以搬出“升学进修、搬家、移民”
等理由提离职，不过千万别批评“这份工作太烂太废没前途”，闹得满城风雨，小心成业
界黑名单。
离职。（图／达志／示意图）
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▲离职理由千百种，不过办妥交接事宜，留下好名声最重要。（图／达志／示意图）
值得一提的是，一名曾担任人资工作的网友建议，原PO就直接提离职，无论是生涯规划或
读书进修，公司员工来来去去，有经验的主管跟人资，其实都不会奇怪；再者，若要离职
就得提前说，让公司有时间找人交接，以免在人资圈被黑掉。
第三，原PO职务不被重视，若是看好公司发展，不妨主动与长官沟通看看，积极找事做，
也是另种解决方式；最后，第一份工作只做半年，容易让下份工作的面试留下不良观感，
若可以的话，建议至少待一年以上，履历会更漂亮。
http://www.ettoday.net/news/20170912/1008294.htm
28k 真没竞争力

写信给主管不就好了

楼下都一个月100K每天睡觉

离职都不会 乖乖当奴吧

我每个月100k都在睡觉

这真人资？

有够草莓

离职写薪资成长不佳就好了，其他理由都是屁

干你娘，黑企业名单多到爆

好文章...以前都没这种文章

拿35k发呆我都没说话了

28k也在烦恼 笑死人

随便掰就好了 大家都心知肚明原因也不用演了

垃圾妓者断章取义 原文觉得太安逸没发展性才想离职不想爽领28k也要被鞭喔

如果是50k以上做杂事发呆就不会提了吧

吹冷气发呆领28K等下班还嫌

讲实话都不行吗？

有写多在做杂事啦 整天没事我还不抢

直接讲不想干了

奴性 假谦虚