※ 引述《orzmaster (哈榭尔)》之铭言：
: 你是不是弄错了什么？
: 对于高阶人力资源嘛
: 翻脸拍拍屁股走人了
: 能待国歪就待国歪
: 能待歪商就待外商
: 台商"只"能当新手村
: 而那样的反应只是在强调
: ‘妈的～你们老家伙搞砸事情的别赖在我们头上’
: https://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=2037847
: 台湾低薪现象的原点
: https://home.gamer.com.tw/creationDetail.php?sn=3708544
: 毁灭故乡的人们
你的文章把祸首指向"劳资关系"/"惯老板"
我想问你,劳资关系要怎么调整?
靠政府订的劳基法?加强劳检?
你才是不是搞错了什么
你觉得"高阶人力资源"会去管劳基法怎么订吗?
高阶人力资源会去管"劳检"?
还是高阶人力资源会去管"一例一休"?
你要讨论台湾劳动环境差是一回事
但高阶人才外流跟你要讲的根本不是同一件事
就算在外商还是国外,加班,晚上跟国外con-call是常事那个高阶人才是会去计较什么基本薪资?....紧急的时候,隔天一早赶飞机,连续出差一星期