我也觉得劳资双方应该要互相乔一下
像台中这场劳资双方的公听会办的很棒!
片段内容-逐字稿:
资方的声音:(阳明大药局-蔡药师 蔡董)
https://youtu.be/vAuk5G1dJjM?t=1h14m44s
资方:
谢谢委员，各位前辈同业资方同仁大家好，我个人认为劳基法第一条写，"这是最低标准"
，这些标准很多都窒碍难行，所以资方都有它的潜规则去因应法律，后来所谓的劳检，现
在政府要照顾劳工的美意，所以要好好的劳检，导致所有的资方都跳脚，本来台面下的东
西，你变到台面上来，以新闻来讲"蝶恋花"，劳方欠资方钱，好像十几万，新闻讲的吼，
至于怎么发生车祸，我们不知道，后来一面倒，都说是资方的错，因为劳基法上面说是资
方的错，最低标准，那谁替资方讲话？赔钱找资方赔钱，但是劳方没责任吗？其实双方面
都有责任，最后以来劳基法来说，资方永远都是输方，从以前到现在都是，当老板的话，
你请员工给他钱以外，什么事都有你的事，现在一例一休更严重，业者也是满可怜的啦，
我们服务业排班很难排阿，一个礼拜两天假，又加上特休，你说怎么排？一旦走向劳工局
，我们都是输方嘛，对阿，我曾经有个员工不适任，态度很差，他要请一个月的假，你是
老板能接受吗？我们没骂她不生气已经不错了，结果她又去劳工局告你，要赔他3000多块
，你觉得哪个资方能够接受，谁替我们资方讲话？我们资方把所有不满通通吞下去，
为什么政府不训练好一个好的人才给我们，都是在怪人才流失，我也曾经当过劳方，后来
我觉得这个环境对待我们不好，我们自立自强成为资方，我发现时代不一样，
政府怎么不好好检讨自己一下，一直在怪资方，我们是劳方的时候，都任劳任怨，没有
怪资方阿，现在当我成为资方，环境都在怪资方，怎么会这样？我觉得要Balance啦，
，其实劳方本身就有问题，一直讨好劳方，反而会让问题更严重，这是我的想法给委员想
一下，一例一休本来就不适任的东西，这要检讨，错没关系嘛，反正我们资方都会支持你
们立法委员的，你知道吗，大家都会支持你们的，没有什么政治立场嘿，就是酱谢谢大家
。
劳方的声音:
https://youtu.be/vAuk5G1dJjM?t=1h19m43s
劳方:
大家好，我基本上简短讲一点，我们家自己是开公司，加上我们家整间公司不到
十个人，但我不在我们家工作，我在外面工作面临到问题是，现在的年轻人非常不好用
(底下一片笑声)，我是说真的！(底下一片掌声) 我没想到三年我就可以爬上小主管了，
一般爬上小主管不都是要五年八年十年吗? 连我在那边都不知道要怎么管了，你给我一个
工读生也不好用，正职也不好用，通通都不好用！
再来，我对一例一休的看法，这已经不是一例一休的问题惹，这从头到尾是一个有问题
的法案，必须要从头到尾砍掉，从头制定，现在产业已经跟过去产业不同，人口结构也
不同，最重要的是现在人跟过去人的思维完全不同了，过去我妈妈跟我讲一件事情，
他们公司台风淹水，他们全部员工20~30人很紧张的冲到公司里面去免费帮忙，现在有这
种事情发生吗? 我从来没看过耶! (底下一片笑声+立委开心)
再来，羊毛出在羊身上，但是现在年轻人真的不好用，你要老板怎么付得出这笔薪水?
像我从小看我们家一直都在缺人，一直都在征人，但是他们都超过22K呀~现在人不想劳
动，不想太累，整天只想着小确幸，这都是现在人的问题呀，羊毛出在羊身上，都物价
涨的时候，我们怎么可能不能涨，我上个月还看到卖卤肉饭的被抓去约谈说，被约去喝
咖啡，这不合理吧!，这根本就是莫名其妙，当然，我觉得这不能单纯怪劳方
或资方，各自有各自的问题，我希望这些问题要从头研讨，制定一个新法，谢谢大家。