楼主:
yabia (*~亚比桑~*)
2017-09-08 16:34:10: : 高职毕业去科技厂当技术员 3万5
: : 五专毕业护理师 不轮三班3万4 三班下去4万5
: : 志愿役二兵 起薪 33000
: : 你说pr99
: : 笑死
: 去台北路上逛一圈 好几间火锅店请全职就32-38k了 月休6天
: 储备干部破40k 享劳健保
: 当然内容可能不轻松 但是不看学历就破30k很ok了
: 看我大中华民国国考初等考试才29k 扣完退抚公保大概28k不到
: 视类科有的还要考赢上万人
: 去服务业上班
: 也不用签下去 待遇就这么好
: 我真的不知道不到30k的是什么心态
科技厂技术员是轮三班的，而且连假日都要排休~
护理师工作内容可不轻松，而且医疗责任大....
志愿役士兵....在营中的生活怎样，当过兵的都知道，志愿役是爽些没错，
但就没自由，你在外面工作可以天天下班回家睡，想看片尻个枪也没人管你~
火锅店...等服务业也是很辛苦的~ 除非你店生意冷清，就会比较轻松，那，
我想，你应该没多久就跟那家店说掰掰了~~
不看学历就30K的工作很多，没错，但多数是靠劳力换来的，没有多少工作不
用流汗，甚至是流泪的~
台湾的职场状况真的很差，非常差~ 这也就是为何国考初考才29K，还有几十
万人愿意争破头抢著进去! 因为除了一些福利外，就是工作稳定，不会一天
到头有个老板定你KPI，要你"好还要更好"，烂就开除你，不听话就开除你~
要你共体时艰，业绩奖金扣个几十%，年终今年只给一半....等鸟事! 公家机
关就是假多，收入稳定，该有的福利不会少，工作长久国家不会倒(应该啦~)~
至于年轻人毕业第一份工作就有30K，算不算多? 老实说，真的不算! 鲁哥我
读生蚵系、所毕业，由于再研究机关当研助长达六年，真正第一份出社会的
工作是在药品原料商当业务，薪水就有开到34K了~ 后来转西药代理商作业务
，虽然台商很抠~ 但试用期也有30K起跳，待了两年，后来月领到35K。 后来
被挖去基因检测公司，现在被挖到新闻媒体，待遇每次都有涨许多~
我认为，工作的待遇，重点在于三点:
1. 选对工作(公司):
比如能进外商，就努力争取进去的机会，台商的待遇不能比~
且同样是台厂药厂或代理商，某勤俭民族开的公司，跟闽南人或外省人开的公
司的待遇与福利，多少还是有差的，说到这，有些人会抗议，我只说:"多少还
是有差"。当然，我相信不是全部都怎样怎样，只是多少比例的问题，我是过来
人，你可以跟我一样，多换几间公司亲身试验看看，哈哈~
2. 自己要肯付出(时间跟心、力):
我刚踏入药厂那年，起薪只有30K，但我每天固定早上9点上班打卡整理资料，
10点出门跑客户，规定自己每天一定要跑完20家诊所，且是要有效拜访，而不是
虚应付公司的那种... 因为业绩是自己的，当业务员最能感受到奖金的魅力，自
己偷懒，是没人会帮你跑业绩的，不是吗? 很多人都懂这点，但很多人都无法持
续作到。 我只坚持了一年半，我的业绩可以从零(这间药厂很贱，前人留下的合
作诊所的业绩是算公司的，不是业务的，但所有诊所、医护药师们所需要的服务
，该区业务员还是有责任要协助处理)，做到每月120万的业绩，这数字对多数人
来说不大，没啥~ 但你可以试算，一盒普拿疼止痛药是100元，我一个月150万营
业额，是卖多少盒给诊所? 且这些生意都是陌生开发的，你就会知道有多不易。
(虽然我不是卖普拿疼的，但价格差不多的产品就是了) 也因为这样，每月奖金拿
了几千元，并持续累积越来越多~ (很多台厂公司都很贱，会扣啪数，各种理由
扣业绩奖金，都不是、也不会列在白纸黑字的合约中) 渐渐，你待的产业越久，
越了解它，也让越多的客户与竞争对手了解你，知道有你这号人物，渐渐有人脉
，你自身的价值就会越来越高，就不会再是让老板面试时，用你的学历再衡量你
这个人。 我认为，工作，态度是一切。 你越看重它，付出的心力越多，即使
周遭环境(包含公司、老板、同仁、客户、对手...等)再怎么差，也不可能你一
无所获，只要你有努力、有付出的话，一定有人会看见。 我跑台大医院的业务
时(台大医院对药商来说，是一级战区)，只偷懒一周而已，再回去跑客户时，不
论是医护药，或是同行，大家都对我说:" 好久不见"。 这代表什么? 表示你
有没在跑客户，其实大家都有在偷观察，都有看得到你有没在努力。 这也就是
为何我后来的工作，都是被挖角走的，我后来换工作都不用再找工作，自然就会
有人主动介绍，有人主动找你谈价码。
3. 对人事物要有热情与包容:
所有的工作都是辛苦的，就跟我们学生时代读书一样，都是辛苦的，不是你喜欢
的工作内容(等于你学生时代不喜欢的科目)，作起来都是很痛苦的，但，不表示
这样就不会有成就，重点如上段所述，但还要培养自己的热情，与对自身及周围
的人事物的包容，这样有两个好处:
a.培养(有)热情就会去学习、去研究，你对它越懂，工作的绩效就越容易达成。
b.多数的工作之所以让你感到难受，都是在于"人"，而不是工作本身。情绪管理
很重要，压力发泄的对象也不该是自身公司的人，更傻地是对自己的主管发飙
绝多数事情的处理，重点都是沟通，沟通再沟通，不论是公司管理与处事都是
如此，内勤人员是这样，业务员更是如此，除了对客户(对外)也须对内作管理。
第一份工作的待遇其实不是很重要，对你往后长远的人生也不具怎样的意义，重点
在工作的历程中，你有付出多少，有多少东西被你学会并学以致用，有多少人脉获得
，且这些人有多少是真的能成为合作伙伴，而不是唯利是图，而你自己是不是如此?
商业、市场上确实没有道德规范，只要不违法，啥事都能作，没错，但，各行各业的
各自圈子很小的~ 永远遇得上~ 所以，尽量心存善念，作对的事，对得起自己也对得
起别人，无良的事尽量避免，真的会有报应的~ 所谓的报应，不是神罚啥鬼的，而是
你在做啥，其实大家都知道(风声走漏很快的)，会影响到"以后"机会来到时，人家是
不是会找你合作一起大赚一笔...等。 失去商机，失去赚钱的机会，对一位商人来说
，都是心腹之痛。