※ 引述《BEC5566 (玻色爱因斯坦凝结五六)》之铭言：
: 1. 我当然知道这个笑话的意思是要说，男性工程师在有女人在的时候为了表现，所以都
: 会特别努力，而且某种程度在嘲笑这些男性工程师。但是，这个表面上的嘲笑男性工程师
: ，却建立在说“女性工程师无法完成难题必须求助于男性工程师”之上。
: 2. 当然我也知道论者可能要说，因为他们是新进的，当然没办法完成难题啊。是啊也没
: 错，那为什么不是强调新进跟后进，而是要拿性别开玩笑呢？之所以可以拿性别开玩笑，
: 就是建立在“男人在女人面前会想要表现”这件事之上不是吗？所以这就变成了一个性别
: 问题，而不只是新进跟后进或是职场伦理而已了。
: 3. 好既然是一个性别问题，那就要讨论在科技职场女性长期被当成不够优秀的、要靠男
: 人的、不适任的、负责较容易工作的，或是女人在走科学之路的时候面临的重重困境。这
: 个笑话就会变成强化了女性工程师的长期结构困境的笑话，就不只是表面上嘲笑或自嘲“
: 男人在女人面前会想要表现”而已了。
男性新进职员就不会求助于男性工程师?
这个笑话特别强调是"女性"求助于"男性"
然后周小姐得出的结论是"强化了女性工程师表现较差的刻板印象"
怎么不是"男性对不同性别的差别待遇"?
: 4. 如果有人要吵第三点说女性工程师没有这些困境，那可能又要另外讨论五万字，可以
: 先跳过吗这篇已经要太长了啦XD但是最近google工程师出来说女性不适合硅谷工作还记得
: 吗？那是一个好例子。
天资可能相同，但事实就是因为社会期待或家庭期待，RD里面平均能力就是男优于女。
选科别的时候性别就已经失衡，又要求企业要有一定比例女性雇员，自助餐腻?
: 5. 说到这个笑话是在嘲笑或自嘲“男人在女人面前会想要表现”，在目前台湾的网络脉
: 络里面也很容易不是这样解读的。文中的“去求助男程序员”，往往会在台湾的网络社群
: 里面被说是利用工具人、拿取父权红利、当女人真爽，不信？去看八卦版吧。
利用工具人、拿取父权红利、当女人真爽，看起来是在骂女性
但是工具人这名称不是对部分男性的鄙视?
: 6. 但是这个故事里面真的是这些女性工程师想要倚赖男人吗？还是他们已经被分配在不
: 得不这样做的位置之上？或是说，他们是不是打从一开始被招募进公司，就被赋予了“让
: 男性工程师长自尊增加动力”的额外工作？他们是不是没有被公平的对待，用符合职位的
: 工作要求来考验他们的能力，而不是用他们能不能让男性工程师愿意帮他忙来判断工作能
: 力？
招募一群女人进公司是为了增加男性工程自尊?
老板嫌钱太多吗
: 7. 所以这个笑话在知道女性工程师不利处境的人眼中，就会变成了“刻意刁难女性工程
: 师”、“期待他们做出额外的情绪劳动让男性工程师开心努力”、“没有在工作分配上公
: 平的对待女性工程师”、“把女人当成工程领域的第二个性别”。
: 8. 按这个笑话的脉络去想，我知道没有要说女工程师能力不足，但是如果在这件事情的
: 工作现场，确实就是这个公司刻意安排了一群女人，并且刻意让他们能力不足以完成工作
: ，然后非得要去求助于男性，不是吗？这样公平吗？如果我是当事人只会觉得被羞辱，身
: 为旁观者也是笑不出来啦。
刻意丢给一群女人她们能力不足以完成的工作，然后期待男人去协助完成。
性别不看，变成:
刻意丢给一群人他们能力不足以完成的工作，然后期待另一群去协助完成。
哪个白痴领导人会这么做?
: 9. 最后一点，这我想要说重话。凭、什、么，某些男人可以理所当然的觉得自己的工作
: 表现提升，要用牺牲一群女人在职场上受到公平且合理的对待来达成？
利用牺牲他人在职场上受到公平合理对待来提升自我，这不分性别、种族、信仰，任何人
都做得出来。