超商也差不多
交接班 还要列管品盘点+补货+打扫
运气好下班打卡后一小时内搞定
运气不好 交接的同事迟到 被拖一小时下班很正常
结果迟到的人被扣薪 一两分钟照样给扣
有良心的惯老板 以分计费 没良心的惯老板 就是以小时计费
被拖到迟到的人 店长却没想过把迟到人的薪资加在被迟到的人身上
这样来讲
假设一天三班 都有店员迟到
这样惯老板一天都多赚到3小时的人事成本
※ 引述《newpasta (pasta)》之铭言：
: 瓦城泰统集团旗下的泰式面馆叫“大心”却不贴心，有员工向《苹果》爆料，勤美诚品卖场的分店主管经常在晚上10点下班后召集大家开会，或要求员工下班后协助清扫，却没付任何加班费，“都叫我们做白工！”该集团调查后表示，大心勤美店确有违规情况，将核实计算加班费给员工，并惩处店长，加强宣导须配合法令经营管理。
: 这名员工表示，他来该店4个多月，开过4次会，每次都是在晚上10点以后才开，以他个人为例，9点就打下班卡，却硬被留下来开会，一开至少就是1小时多。且公司大概每3个月会进行整洁环境检查，前几天各分店都会要求每位同仁在晚上10点闭店后打扫两小时，“且这些时间都不付薪水”。
: 这名员工表示，自己从未参加过打扫，他不否认公司未强制留下，只是说“不要留下，得跟大家说！”
: 瓦城经理林易萱说，该集团在1年多前，即明文要求旗下各店的员工须按实打卡，若有加班，不论开会或打扫，都要给员工报加班费或核计给休工时。尤其是打扫部份，并未强制，是询问有意愿配合的同事来做，也会核算时数给他们。
: 但经内部查证，遭投诉的大心勤美店确有下班后开会的情况，公司人事主管对此也十分讶异，不理解为何该分店会违反公司规定，会约谈惩处该店主管，除了会核实计算少算给同仁的工时，也会要求依法改进不得重犯。
: 劳工局表示，下班之后公司进行的活动若与工作无关又非强制，可不核计加班费，反之，就得算加班费，否则违反《劳基法》。目前尚未接到员工检举，若接到会去稽查，若属实将开罚2至30万不等的罚款，要求限期改善。（黄任膺／台中报导）
: http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170826/1189475/
: 不要留下 得跟大家说 好像还不到强制留下的地步 不过留下又不付加班费可以直接开罚吧 虽然说一定又是重罚两万..