※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1Pi2xRbs ]
作者: ImLoki (攻城狮) 看板: Tech_Job
标题: [讨论] 如何应对喜欢指挥人的同事？
时间: Thu Sep 7 01:22:32 2017
如题
小鲁我最近刚换新公司 未满三周
目前分到一个写底层API的专案
由于是system chip
主程式副程式里头划分
又多又杂 主管有安排我进度
预计让我两个月交接完成
把我分配跟一个资深工程师一组
那个资工在我下层做硬件测试
但是我发现这个资工满爱命令我
一下要我帮他焊接
跟别人讨论时候爱插嘴 要照他方式做
三不五时跟主管大小声 说主管方式不好
就是这几天他突然丢了一串讯息给我
要我跟他解释这上头分别什么意思
我一时就不知道讯息哪里印出来
跟他说我也不清楚欸 我要查一下
我就去问写专案里头算法同事
但是只有问出80%答案
剩下跟他说我需要一点时间了解架构
现在问我这个 我也不知道
这样一个回答不得了
马上对我大小声
说ㄧ堆什么不会就要去查 怎样又怎样的
讲一讲最后变成什么我要扛责任
后来
昨天进公司马上被主管约谈
说有人在跟他反应
说我好像什么都不会 不熟
质疑我写程式看程式能力有问题
然后主管就说今天开始每个程式
里头 function.define 底层来源都要去找
每天meeting时候 都要解释来源应用
听到当下其实满无言的...
昨天过的满不爽 才刚来就被弄
出一张嘴 只希望其他人可以超猛
能够马上解决他的疑问 code有问题不查
一下指挥算法 一下指挥RD
要怎么写 功能要怎样又怎样
重点是 他什么都没去做
然后又不是高阶主管 一直指挥
面对这类型同事 该怎样应对好呢？？