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2017-09-07 13:23:37家乐福员工抗议超时工作 盼全球总裁出面回应
2017-09-07 13:01 联合报 记者许政榆╱即时报导
全球第2大、台湾第1大的连锁量贩店家乐福,来台经营至今28年,今年6月欢庆拓展至百
店,但劳动条件却没有提升,家福企业工会控告,不仅家乐福员工被迫超时工作、主管窜
改员工出勤纪录,今天上午到桃园八德店抗议,盼家乐福7月甫上任、新任全球总裁庞巴
德先生今日到台湾巡视时,能出面解释全球家乐福营运政策,是否包含应该遵守当地法令
。
家乐福工会理事长篮世华表示,家乐福过去1年,违反《劳动基准法》36项的超高纪录,
包括未置备出勤纪录、工资未全额给付、超时加班、未依法给付加班费、未给适当休息、
未给法定休假、加班和女性夜间工作未经工会同意,以及违反性骚扰防制法及职安法相关
规定等。
工会指出,家乐福2013年首度上榜违反劳基法黑名单第2名(违法10项),2015年名次不
变(违法21项),2016年第4名(违法20项),2017年夺冠(违法36项)。即便连续3年登
上“血汗企业主”排行,家乐福仍然对员工不友善。
工会表示,家乐福2016年营收成长超过4%,在全球市场中成长幅度仅次于意大利,排名
第二,并稳居台湾量贩店的龙头地位。身为法商的家乐福,却漠视台湾员工权益,碰到春
节、中元节、中秋节等重大节日,员工超时工作更是基本款。
新任家乐福全球总裁庞巴德先生(Alexandre Bompard)预计今日到台湾巡视。工会诉求
“业绩有成长,利润要共享”“遵守法令,善待员工”、“尊重工会,诚信协商”。家福
工会于7月底即发函家福公司,希望安排与全球总裁会面,但公司并未安排。对于工会的
指控,家乐福表示,公司有协商的管道,愿意和工会沟通,愿意安排接见总裁一事。
https://udn.com/news/story/7241/2687921