※ 引述《adm123 (Administrator)》之铭言：
: 满好奇一件事
: 现在如果一例一休要再修法，其实也只是要增加
: 工时帐户这种东西，比如，假设法本来是规定一月只能加班40小时
: 现在开放变成“三个月，40x3=120，三个月只能加班120小时”
: 但这东西不能透过函释？？？？？？
: 也就是要再修法，也只是修这一个小地方而已。
: 那何不用函释就好？
涵释并非万能好吗！
涵释只能用在不清楚不楚的地方，给与解释.....
而且涵释以法律来说（告上法院），涵释在法院上还不一定站的住脚（不过只有少数案成
功而已）
然而这次资进党打算开最大后门并非这个，这个只能算后门而已，然而开最大后门（应该
说开大门了）！
就是要开“特休原本今年没休完，要给与金钱换算”，资进党要开大门变特休没休完，不
一定要今年换算，也可以后年年末换算给劳工，甚至有可能到退休在换算给劳工！
所以这次所开的大门未来要是垃圾惯老板，今年劳工没有把劳工休完的特休换算金钱给劳
工，可以依法掰说明年在换算金钱给劳工！
然而我就他妈的不信垃圾惯老板会那么好心，劳工今年没休完的特休会给劳工明年一次休
完或一次换算给劳工~*