1.媒体来源:
※ 联合报
2.完整新闻标题:
※ 首都所长没人想报考？市警局：一年甲等优先送试题
3.完整新闻内文:
“刑警荒”备受外界关注，但台北市警局的派出所所长近年报考人数严重下滑，许多人担
忧未来也会出现“所长荒”，警界人士坦言，派出所长肩负地方治安大任，勤务和责任繁
重，值班要住在所内，轮休还可能被上级长官叫回来“处理事情”，但功奖却不成比例，
如此畸形的工作环境，当然越来越少人报考。
2012年台北市警局共有57人报考派出所长，到了今年上半年度考试，报名人数居然剩不到
10人，台北市警局也察觉到严重性，便发函给各个分局的人事室，希望广纳“吸引人才”
的意见。
台北市警局指出，有鉴于所长的报考意愿下降，便拟定新规则以吸引人才，过去要两年考
绩分别是甲等和乙等才能报考所长，今年只要一年甲等即可，也会优先传送笔试命题大纲
，并提升所长的行政奖励，还有请分局推荐人选来报考，种种策略下，今年下半年度便增
加20人报考，“已经努力在改善这现象。”
所长担负的责任有派出所治安、人员管理、专案绩效和地方人士的来往，加上各式临检、
酒测等特别勤务带班，还要24小时值班，睡在派出所内，若所内员警出状况，所长还要背
负连带责任，但功奖却不成比例。
虽然所长休假有副所长代理，但多数分局长仍习惯找所长，让所长休假也动辄赶回来驻地
，有人曾在花莲家庭旅游，却因临时开会赶回台北，许多警官在担任所长期间，几乎不敢
请长假，甚至还有人在做了五年多所长升职后，在内勤服务后才敢结婚，以免无法兼顾家
庭。
资深所长指出，派出所长兼负的责任越来越多，只要稍微做不好，动辄开会被骂，每个所
长几乎都绑在派出所，牺牲了陪伴家人的时间，在过劳的环境下工作，却升得没别人快，
甚至现在警察大学的正期生，也多不愿做当所长的“傻事”了。
一名不愿报考所长的警官坦言，初任所长时都要从三等分局开始做起，如北投、文山等分
局，功奖数少，造成升职的积分增加速度缓慢，但要调到功奖较多的市区当任所长，可能
又要经历两三年的所长资历才有机会，许多初阶警官干脆在分局内部办理业务，“功奖更
多，升得不会比所长慢。”
市警局表示，他们也重申各个分局应该落实“职务代理人”制度，不要让所长休假还赶回
来上班，另外巡官阶级的所长升职为警务员后，可以优先选填分局，希望能提升所长报考
的诱因。
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