经过几个月下来的经历，我真心觉得劳保局里面的人大多只想敷衍了事，难怪劳保会倒，
因为里面大多公务员的心态是我是公务员我管好我自己年金不要少就好。
案例一:某承办说，公司想要劳保保多少就保多少，劳方和政府都不能改，真的傻眼，往
前不能追溯，往后只能由公司方主动改投保，就算当下高薪低保违法的事实大家都知道。
案例二:劳保我知道公司违法了，但是劳方你还是要照规定来，先把你祖宗八代写申诉清
楚我才能办！
案例三:完了吗？哪我要先移交给天天出差的访谈员去找你，喔，你以为是来好好访谈你
，不是，访谈员只是要找你签个要保密还是不保密文件，说什么完全不会打扰你5分钟，
然后他爽爽一天都不用进办公室还可以一天多领车马费应该是600元喔，然后天天出差喔
！
案例四:访谈员就像机器人，说总局叫他做啥就做啥，就算你很可怜有很多经过和疑问要
讲，他一概不会理。
目前知到模式是，1若因检举需查核公司他只做随机抽几人，没问题就代表整个公司都没
问题？
2若检举人不保密，就只查检举人的资料而且，管他其他员工也在水深火热中，还指望总
算有人愿意出面检举救大家，别梦想了，
喔，关于哪个4倍罚锾，哈，哪个公司放在心上，还有劳工局网络都会公布违法公司名单
，好像也没违法公司有再怕的！
案例五:主计处调查受薪阶级约有6成薪资不到3万，那还不是调劳保资料来看，那里准，
这么多公司都高薪低保，没确实提拨，对劳保破产当然有影响。
案例六:经过几番波折总算确定公司违法，好，劳保法写明请依民法处理，哇，推个一干
二净，请劳方自己去法院打官司要利益受损部分！卸责这么厉害，公司投保都不用经过政
府确核就是了，哪缴税什么收入来源都不会少确核到是怎么回事？
国家的社会福利制度可以让大家都没信心是怎回事了？？
不好意思，讲了一堆，若是有其他八卦欢迎分享，感谢。