大家好，想请问有关打工族的劳基法权益。
我朋友最近在某电动车公司当工读生
当初至总部报到时，总部表明是暑期工读生
工作至八月底结束
我朋友六月底(大约24、25开始上班)
两个礼拜排一次班表
结果在七月的第三第四周
我朋友的班只有三天
从八月第一周开始就没班了
之后就被踢出工读生群组了
店长完全没有跟我朋友告知
而且店长一次炒掉两个工读生
想请问熟悉劳基法的大大
该店长是否非法解雇？？
感激不尽！！
作者:
Random9 (优鲜沛)
2016-08-26 01:37:00特斯拉吗
作者:
ptt95784 (MIKHAIL)
2017-08-26 01:38:00狗狗肉？
作者:
ideso (呼噜呼噜)
2017-08-26 01:38:00gogoro?
作者: cat031147 (回忆难忘，人更难) 2017-08-26 01:40:00
e移动？
作者: chara117yun (小野马) 2017-08-26 01:47:00
记得拿非自愿离职
作者:
a71085 (iii)
2017-08-26 01:56:00卖的不错的话应该就那家了
作者:
vivaced (vivaced)
2017-08-26 02:05:00如果是顾路的那家 只能说不意外 之前就曾经干过这种事了
作者:
iem2000 (爱一遍 2000年 )
2017-08-26 02:10:00GOGORO 雇用人不都是艺珂在仲介的吗?
作者: drigo 2017-08-26 02:12:00
狗肉店哦? 这家门市几乎是用派遣人员
作者:
t0kyohot (天天弹出来)
2017-08-26 02:58:003个月内不需预告 这在法律站的住脚记得拿非自愿离职
作者: cheakmo (cheakmo) 2017-08-26 03:55:00
先承认你就是你朋友