1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
〈台北都会〉血汗世大运选手村餐厅？人力不足又超时
3.完整新闻内文:
〈台北都会〉血汗世大运选手村餐厅？人力不足又超时
2017-08-25
〔记者张凯翔、赖筱桐／综合报导〕位于新北市的世大运林口选手村餐厅，昨被投诉洗碗
工不足得连续上班十二小时，且未依法给付加班费，有人甚至洗到手溃烂，还被主管逼着
继续做！新北市劳工局劳检发现，承包清洁工作的偕统科技有限公司与力基有限公司，疑
未全额给付及未依法计给加班费，涉违反“劳基法”。
洗碗工控无加班费 洗到手烂
新北市劳检处长胡华泰指出，选手村餐厅业务由澳大利亚商全球餐饮管理顾问有限公司负
责，但餐厅清洁部分由澳大利亚转包给偕统科技有限公司，偕统因人力需求，与力基有限
公司签订合约，要求支援七十名派遣劳工供其调度运用。
外包厂商涉违反劳基法
胡华泰表示，明显违法事实包括，雇主将薪资扣除押金费用，等于未给足额工资，另日薪
一千八百元，若以十二小时工时计算，时薪为一百五十元，但第九小时到第十二小时须计
算加班费，一天给一千八百元是不够的，初判偕统公司与力基公司涉嫌违反“劳基法”第
二十二条第二项及第二十四条规定，因雇主和劳工说法不一致，部分事证待进一步调查，
若雇主确定违法，可开罚两万至一百万元。
有选手村餐厅工作人员表示，清洁洗涤是早晚两班制，每天工作都超过十二小时，超过每
日正常工时八小时，也没有加班费，厂商明知人力不足却又不补齐人力，甚至有工作人员
受伤、向主管反映也未获处理，洗到手溃烂还得继续做，恐有细菌感染风险。
该工作人员还说，在世大运前，有些员工因未满十六岁不符合工作资格，最后被裁员，但
现在人力不足，又回头聘请那些没有识别证的员工，甚至冒用他人的证件上班。
世大运餐饮管理处长璩大成说，已请外包厂商改善，务必不得违反“劳基法”。对外界质
疑有工作人员冒用他人证件，恐造成维安漏洞，璩表示，不可能发生，就算是临时人力也
有临时证件。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/local/paper/1129884
5.备注:
科技公司可以承包清洁工作，
这标招标流程确定没有违法？
一会是不给休息手烂掉，一会是滥用未满１６岁童工，一会又冒用他人证件，
这包出这么大，依照柯P的个性是不是该骂声壬入蚤了？
以下开放柯粉护航：明明是包商的错干柯P屁事....