最近在保险业遇到一个9.2主管，做得有点受不了，忍不住跑去投银行丢履历看看
结果第一家面试就上了
于是就丢了辞呈，9.2主管找我以朋友身分聊聊说问题出在哪?
这么好的工作，你为何要放弃? 为何找了一个一样要业绩薪水却没比较多的工作?
跟他聊完之后，隔天他就在主管会报、以及大早会上把我编成一个负面的故事一直讲
大早会一开始讲我就甩门出去了，实在有够鸡掰
我跟这个‘想拿胡椒罐来磨咖啡豆’的9.2主管实在无法共事了
银行真的很麻烦，还要补考证照，无刑事纪录以及征信纪录(没欠债未正常还款)
我跟银行的主管说:要不要先来公司坐着看按你们怎么运作?
他说:不用，就等正式上班再来就好了
我想到我前公司 你想进来上班一定要先进来实习，最少要两周
没给钱、没劳保，但是你不来实习主管就认定你态度不好，你也别想进来
如果实习的过程，主管群认为你不行，那就一直实习或是跟你说不用来惹
但是如果你家很有钱、或是你有业务底子，这部分又可以潜规则跳过。
当你做的还有点成绩，也想晋升主管，抱歉你又要开始实习了
只有领业务的薪水，但是要多做很多单位的事情，当然还是不给钱，是义务
你不做，一样认定你态度不佳、没有团队精神，你永远也无法升
(当然你要是业绩很好又很会拉人进来，这部分又可以潜规则了)
但是你很奴、很爱帮忙，结果没增员(拉人进来做保险)，或是帮到业绩不好
那是你家的事，你得继续实习，只要你放弃，所有实习从新来过
(包括一些很烂的自制课程)
有这样一直实习不给钱的八卦吗