菜鸟兵转预士留营慰助金翻倍达10万 军中谯翻
记者洪哲政╱即时报导
国防部争取基层官兵留营再出新招，现在士兵转预备士官或服役不满5年的资浅预备士官
，只要愿意一次签留营3年，将可领取“全额”的留营慰助金达10万元，比原来一年一签
的3年份的留营慰助金多出一倍。但这项措施在军中引起议论，疑有资深士官上网抱怨，
“你一直砍上面前辈的钱，接着把钱给新进的，无所不用其极的挽留，留一堆草莓兵，拿
钱诱惑！还要求草莓兵转士官，他们有这个肩膀、有这个脑袋、真的够资格成为士官吗？
不断的赶跑在营的前辈，积极的创造好看的留营率，就只是为了一个漂亮的数据交差！”
国防部上午证实这项为奖励留营推出的留营慰助优惠措施。国防部发言人陈中吉解释，一
般预备士官留营一年一签，每次可领取1万7000元留营慰助金(编按：3年合计5万1000元)
，但若一次签3年，留营慰助金第一年可领1万7000元、第二年3万3000元、第3年则有5万
元，合计10万元。但他强调，这10万元留营慰助金是“逐年”按人事考核来核发，“也许
有人初期表现好，但后来不如预期”。而这项措施锁定的是士兵转预备士官及预备士官留
营的奖励，预备士官服役满5年就转为常备士官，而常备士官不适用这项留营奖励方法。
但针对这项奖励菜鸟士官与士兵转士官留营的措施，疑有基层常备士官到脸书粉丝页“靠
北长官”留言抱怨：“你一直砍上面前辈的钱，接着把钱给新进的，无所不用其极的挽留
，留一堆草莓兵，拿钱诱惑！还要求草莓兵转士官，他们有这个肩膀、有这个脑袋、真的
够资格成为士官吗？不断的赶跑在营的前辈，积极的创造好看的留营率，就只是为了一个
漂亮的数据交差！”
贴文抱怨，“不要忘了，真的有技术有本事有肩膀的是那些被你们赶跑的前辈，而不是那
些草莓桑葚！”“草莓桑葚只会进来装死装笨只想爽！被骂不干事也是一天、积极不被骂
也是一天，反正钱不会减就好了！这就是现在底下的心态，到底留他们要干嘛？”“因为
他们是志愿役，所以他们有的福利有的奖金都是正常的！”“你就继续吧！继续招揽、继
续慰留草莓兵吧！国军会烂不是因为没有人才，是因为你们这个长官脑袋有洞，是因为太
多的滥竽充数”“继续如此，国军该亡！没有原因，草莓太多”。
国防部为达成政府募兵支票，月前才发布计画今年征求一千多位士官转任少尉，以解决基
层军官严重短缺的窘境，但士官若转任军官，原来士官的职务谁来担任？国防部现在显然
正锁定资浅的志愿役士兵，推动转任预备士官的工作，以补可能出现的士官空缺。
但这项措施美军过去曾经实施过，美军荣誉勋章得主卫斯理.福克斯（Wesley L .Fox)的
著作“形塑领导力的六大要素”指出，美军陆战队曾需要更多步兵部队，需要的少尉步兵
排长多过正式军官所能补获的人数，而陆战队解决之道是让5000名上士以上阶级的士官暂
时担任军官，这虽有助解决少尉军官不足的问题，却严重损害陆战队中间领导阶层—基层
单位与陆战队员在一起必要的领导干部。
“形塑领导力的六大要素”一书指出，这些美军陆战队5000名士官一经任军官，原职务就
由那些因欠缺经验和拙于领导他人、原本不能升迁的资浅者取代；在陆战队待没多久的中
士，也在这波快速补员的策略中快速获得晋升。当然，这种战时作法已经用过多次，但仍
旧会对部队、团队造成危害，由于脆弱的领导阶层发生军纪问题，陆战队司令下令让军官
待在营区或城镇内的休闲区，以维护陆战队的军纪和安全，这等于要求军官执行中间领导
干部的职责，形同在作高阶士官的工作。
来源: https://udn.com/news/story/10930/2647480