1.媒体来源: 自由时报
2.完整新闻标题: 调涨基本工资 工商界：外劳受惠多过本劳
3.完整新闻内文:
〔记者罗倩宜、吴柏纬／台北报导〕基本工资审议委员会将于本周五召开，对于劳方喊话
要求大涨，工商协进会理事长林伯丰表示，调涨基本工资，本劳获益不大，主要受惠者是
国内四十一万名产业外劳；他认为，一例一休已造成企业成本增加，若再调涨基本工资，
外劳受惠，势必排挤资方资源，更难替本劳加薪。
排挤资方资源 难替本劳加薪
目前台湾总计有六十五万多名外劳，其中四十一万名制造业、营造业、渔工等“产业外劳
”，适用我国劳基法，因此基本工资比照本国劳工；其他二十多万名看护工和家庭帮佣的
“社福外劳”，目前并不适用劳基法，薪资与本劳脱钩。过去每次讨论调整基本工资时，
本、外劳脱钩的声浪从未停止。
林伯丰说，不反对替员工加薪，但是基本工资调涨，表面上看来，领取基本工资的有三大
族群：一是一百多万名派往海外工作的本国劳工，以基本工资来投保劳健保；二是四十一
万名产业外劳；三是二十四万名本劳。若再调涨基本工资，外劳受惠，势必排挤资方资源
，更难替本劳加薪。
可先调高弱势及边际劳工时薪
工商界建议，若要调薪，先从弱势及边际劳工调起，也就是只调基本时薪，不调基本月薪
。工总秘书长蔡练生指出，一例一休导致企业成本上升，最先排挤的就是弱势和边际劳工
，因过去企业口袋宽裕，很乐意雇用身心障碍或高龄二度就业者，但一例一休再加上基本
工资上升，已使企业推动社会责任空间愈来愈小。
工总指出，企业的资源有限，先是一例一休使人事成本增加，若再调升基本工资，等于替
外劳大幅加薪，无形中排挤了资方替本劳加薪的资源。“在一例一休未修改定案前，不宜
调涨工资”。
劳动部：本外劳脱钩需修劳基法
劳动部表示，会把本、外劳脱钩议题带到工资会议讨论，但劳动部的立场是希望本、外劳
应一视同仁，且若要脱钩，必须修改劳基法，难度很高。
劳动部表示，香港二○一一年五月起才实施最低工资制度，目前最低工资时薪为港币卅四
．五元、约新台币一三四元。香港本、外劳薪资虽没连动，但该制度明订，引进的制造业
外劳工资不得低于最低工资，也不得低于所从事行业的薪资中位数。新加坡因未将最低工
资入法，因此不存在本、外劳是否脱钩问题。
4.完整新闻连结 (或短网址): http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1127067
5.备注:
作者: drigo 2016-08-15 07:11:00
干话老人团: 赖正镒 许胜雄 林伯丰 王应杰 蔡练生 许舒博
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2016-08-15 07:11:00别再骗了 中南部本劳连基本薪资都没有
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2017-08-15 07:12:00扯什么外劳 还是只有外劳遵守劳基法？呵呵台湾的城市传奇：增加基本工资只会受惠外劳 中南部表示:
作者: rr78 (rr78) 2017-08-15 07:13:00
惯老板：PTT有人拿最低薪资吗?
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2017-08-15 07:13:00别再用文字骗人 中南部多少本劳只有基本薪甚至没有
作者:
a818208 (Ww小猎人wW)
2017-08-15 07:14:00直接把所有外劳遣返好了。
作者:
tchialen (艾妈 挖爱哩)
2017-08-15 07:14:00雇用外劳最大受惠不就你们吱方
作者:
popy8789 (é¢å°å®ƒ)
2017-08-15 07:14:00干话一堆 可不可以废除外劳?
作者:
XXXXSOW (嗜插猪猪☻魔法使╭☆)
2017-08-15 07:15:00反正他们这些垃圾说绝对不要怎样的就是对劳工最好的方案
作者: xulei (Lei) 2017-08-15 07:16:00
哈哈
作者:
taco20 2017-08-15 07:19:00帮你做台湾人不做的事 加个薪鸡鸡歪歪的
作者: otsuka123 (123) 2017-08-15 07:23:00
台湾人有三百万人领基本工资时薪的
作者: excia (Afei) 2017-08-15 07:23:00
万用借口 那就永远不用调啊 每次都是爽外劳
作者: otsuka123 (123) 2017-08-15 07:24:00
中南部薪水几乎都紧靠着基本工资 睁眼说瞎话
外劳薪资已经低到不想来，不逐步调高，是希望不得不的时候一次涨3倍让公司见光死?
作者:
ueewen (ueewen)
2017-08-15 07:38:00外劳待遇提高也是应该的！我支持！
作者:
coolda (cool)
2017-08-15 07:51:00同意 所以应禁止外劳 问题解决