我觉得你才在乱讲
※ 引述《rwhung (画一只鸡)》之铭言：
: ※ 引述《smallpuma (小山狮)》之铭言：
: : 3.基本工资调涨的好处：
: : 一.增加税收
: ？？？？ 增加多少 ？？
: 你前面不是才说，‘领基本工资是通常都是经济或社会弱势等’
: 那你认为靠那些"弱势能增加多少
薪资所得税，一毛都跑不掉，跟营利事业所得税不一样。
薪资增加一定会增加税收。
这没必要去质疑。
高薪税收一定比低薪多，无须为反对而反对
况且基本工资增加，平均工资也会增加。
: : 二.劳工薪资增加消费力才会变好(内需增加)
这才是经济循环的重点，基本工资增加带来的消费力远比物价增幅来得高
: : 三.劳工日后的劳保领的也会变多
: …也要领得到…而且
: 以基本工资基准的劳退金…
如果你一直不站在劳工方面想，国家经济是一定会倒退的
: : 四.假设基本工资调到年薪3万镁，现在的年轻人还会想去澳洲打工吗?
: : 国外企业用年薪3万镁以下的薪资请你过去上班，你会愿意去吗?
: : 所以资本工资调涨至少可以减少人才外流的问题
: : (光是国外企业要挖脚的成本就增加了)
: 你这不是讲废话吗？ 问题是资方要有能力给啊
: 你愿意给你的员工 年薪3万镁 起跳吗？
: 我讲的是基本工资喔！
没能力给，就倒，就像先进国家舍弃劳动成本高的产业一样。
没有看过国家因为基本工资太高，整个经济大萧条的
有的话请举例。
为了保护某些夕阳产业，全民变穷? 不太好吧?
: 每日8时，一周上班5天，不论他的工作内容是什么，不管公司赚不赚钱
: 每年至少都要有3万镁喔
: 你公司现在的工读生，一个月有七万五吗！！？？
每年都有三万美金，你看看整体消费力增加的有多可怕?
整体内需市场会有多强劲?
别想太多，至少像韩国一样就好，别那么躁进无限上纲。
: : 4.基本工资的调涨是会带来薪资板块的移动：
: : 假设基本工资22K，助理工程师27K，当基本工资27K，助理工程师的薪资若是27K，此时你
: : 若是助理工程师，你的心态是，我干嘛当助理工程师受这么多气，我随便找个工作也有
: : 27K。当这情况发酵时，助理工程师的薪资就会上涨，于是薪资板块就产生了移动。
: 这边没错，
: 不过你忘了考虑到 如果不愿意出到 27K 的企业，会选择解散或解雇员工
夕阳产业倒一倒，或老板自己跳下来做
: : 至少对我而言，资本工资的增加，那些人会使我有机会增加营业额
: : 但如果薪资倒退，同样这类人即使想消费，购买的力道也是有限
: 因为你的产品，是非民生必须品
: 因为你的消费者，是那些买完非民生必须品后，有多余的钱才会光顾
: （当然也有部份是宁可牺牲买其他必须品，也要美美的…消费者 ）
: 所以涨基本薪资变多对你有利
涨基本工资对所有内需产业通通有利，消费力成长，民生必需品的品质要求会变挑剔
民生必需品因为运费的关系，比较少是进口的。
过去台湾怎么成长的? 基本工资创立前至1997年，台湾总共涨52倍
你担忧的倒闭事件，当然有发生，
就是劳力密集产业像是纺织产业几乎倒光或外移
大陆狂涨最低工资，你担忧的倒闭事件，当然有发生，
就是劳力密集产业像是纺织产业几乎倒光或外移
1997年台湾的基本工资是韩国的1.5倍，那时候我们只认为韩国有酷龙而已
现在韩国是我们的两倍，我连讲个赵准基，不知道的人都以为是韩星名字
这才是经济学，跟近年来台湾输给韩国的主因，“工商团体与政府协力搞低薪”
基本工资大幅调涨，利远大于弊，韩国证实了这一点
: : 对了 这是我公司产品FB粉专，本文也有PO在公司产品FB粉专
: : https://business.facebook.com/MisswaterMask/posts/494201134289915
: 请问小编也有3万镁吗？
: : 欢迎大家指教，来我公司产品粉专讨论基本工资调涨问题
: 连 "实质薪资"倒退16年 都能讲成 "薪资"倒退16年
: 是要找大家指教、讨论什么…
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