楼主:
MaligB (穿低腰æŸè¤²åƒè“®éœ§)
2017-08-14 14:19:10※ [本文转录自 Tech_Job 看板 #1PaHkBoS ]
作者: nerv7779 (St.Fenrir) 看板: Tech_Job
标题: [讨论] 关于华硕水池(Talent pool)的现况与讨论
时间: Mon Aug 14 11:39:52 2017
-本篇代同事发文-
早在有明确的水池消息时，大家就在讨论了。
那时候，整个公司的气氛是充满焦虑的，一来不知道自己会不会是被推池的对象，二来是
不知道自己是不是国王派系人马。
当下，公司对外的宣称是：没有要进行裁员的动作，但是会进行组织改组。
是的，公司的确如它所说的做了。
某一天，高层突然发了全公司的mail，开启所谓"talent pool"的组织改组程序。
而这个组织改组的程序，基层没有人知道到底实际上会怎么进行。
我会被约谈吗? 被约谈是要说我被选上了? 还是被推池了?
我没被约谈? 是代表我被选上了吗? 还是其实我已经被放弃了?
当下，焦虑、不安、不满的情绪，在员工之间蔓延。
其实，组织改组早就开始了。只是你不知道。
如果你是被挑中的人选，那么你的组织单位会被变更为新的单位；反之，若你是被推进池
里的人，你的组织单位还是会维持原名称。
意想不到吧?
很多人，根本不知道自己被推池了，只因为没有明确的挑选机制，以及没有变更单位名称
。
一切的一切，早就在台面下做好准备，并被确实的执行。
首先的牺牲者，是那些新进人员。 不到一个礼拜的新人，马上被推入水池。讽刺的是，
现在仍然持续可以看到有人发华硕的面试经验文。
然后，是某些不需要的部门，如AMAX整个部门被裁掉，某些部整个被裁掉，全部进水池。
那接下来呢?
公司的确如当初所说的，开始媒合工作。
第一波，它开始媒合PM类型的工作。
但有些事情，它没让你知道。
1. 它把某单位的资深主管推进水池，然后要找完全没相关经验的人来取代该主管的位置
2. 有消息年底至明年年初又会再有一波推池计画
现在，公司里面的气氛很诡异。
幸运没进水池的人，担心自己会被推池，导致各种的诡异行为。
掉进水池的，想尽办法要上岸。但又因为没有明确的机制，使得自己必须到处去找各单位
问有没有缺。
没进水池的人，不想跟进水池的讲话，成为一种人为的阶级差异。进水池的，认为自己被
否定，被贴标签，忧郁、烦闷。
而两者共同的情绪，就是恐惧。谁知道自己会不会一个不小心，因为管理者的喜好，而
进入水池?
应该是这礼拜吧，人资主管预计电话约谈第这波媒合工作的人。
但也有某些主管很坦诚地说，不晓得公司明年的政策若要再度推人，不确定能不能保住现
在这些被媒合的人。
这算什么?
是打算现在把你媒合起来，然后等明年要发年终奖金的时候再把你推入水池吗?
是打算用没经验的人取代某些资深人员，来减少发放的薪资吗?
是打算先媒合成功，然后再来两次新人考绩C让你走路吗?
我的疑问从来没有少过。
老实说，我感到很困惑。我不知道下一步该怎么走。
请问大家对这个状况的想法是?
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2016-08-14 11:45:00
石头 不期不待才是生存之路
作者:
docker (船坞工人)
2016-08-14 11:46:00这公司还依依不舍
外资应该是直接裁员给资遣费。建议华硕可以发mail给员工自己选，要被裁还是当水鬼，自己选一个
作者: ffutool (mmm) 2016-08-14 11:49:00
上半年eps7.62.搞到像负债一样
作者: UUber 2016-08-14 11:49:00
怎么跟某海边的状况有点雷同
作者:
badid (坏埃低)
2016-08-14 11:50:00薪水有准时发就好,反正华硕就是要规避资遣费,要离职前先待久一点把该领的资遣费领到再离职
磐石公司也不是第一次出包改组了, 然后出包时的大头
作者:
neofish (半带拟隆鲷)
2016-08-14 11:53:00分红全部归0，看员工能撑多久
都是那位强尼先生, 我看他才是那个优先进 talent pool的人吧...
作者:
shyshyan (神人为吾，千叶传奇。)
2016-08-14 12:00:00董事长你敢嘴？
作者:
mhb2266 (酷到爆熹)
2016-08-14 12:22:00AMAX还在啦
作者: red81222 (Pp) 2016-08-14 12:22:00
环工部门，通常是最后走或不会被推的单位
作者: tommie (tommy) 2016-08-14 12:26:00
垃圾磐石，连资遣费也要规避
这样感觉大家互相猜忌分化 鬼咬鬼 真是高招分红归0就一去公司就看股票 看到收盘然后下午休息一下看德股跟台股盘后 到下班XD
作者: lucky4283 (KENNY) 2016-08-14 12:32:00
明明就有赚钱 干嘛这样搞
作者:
tihs104 (shit)
2016-08-14 12:42:00有赚钱干麻这样搞，看看切割后的势力板块就知道了
作者:
yamax ( )
2016-08-14 12:43:00赚钱除了斗争搞组织啥都不会，赔股东钱杀下属交差，垃圾
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2016-08-14 12:52:00找别间公司啊
作者:
runslow (跑的慢)
2016-08-14 12:55:00我朋友进水池，上周刚离职
作者:
yy2218 (frefsdf)
2016-08-14 13:04:00水池到底是什么呀
作者:
duser ( )
2016-08-14 13:05:00帮低调，记者87%会抄
作者:
chocopie (好吃的巧克力派 :))
2016-08-14 13:11:00作者:
Preaz (等待 开始 结束)
2016-08-14 13:12:00听到的消息是会成立一个新BU，从池子里面拉人出来，还在池中的如果其他BU也不要，会开始裁。年资浅的，资遣费没多少真的可以开履历了
好奇问 目前在池子的现在还在做原单位的事情吗？还是..？
作者: cjo4zo2k7al (就只是只) 2016-08-14 13:22:00
听说池子里的人做的事跟进池前一样，只差在没分红拿，不知道是真是假
作者:
craig (喵呜～(づ′▽`)づ~)
2016-08-14 13:27:00有出路的就快走，没有的就养老啊～
作者: rogerwang (Keroro ~~~Keroro~~) 2016-08-14 13:50:00
好像大逃杀哦 cool
作者:
hata506 (真夏的圣诞节)
2016-08-14 13:54:00如果担忧 不如赶快闪人 有能力的人到外面一样能生存
作者: eatingshit (别怀疑我叫宜霆谢) 2016-08-14 13:58:00
还好我在孔刘部门 没这种烦恼
作者: c890317 (老王) 2016-08-14 14:07:00
一堆人进水池 公司还是有新人报到 根本问号
要自保大概只剩组工会这条路了 至少可以集中资讯讨论
作者:
minejel (梦幻泡影)
2017-08-14 14:20:00关我屁是
作者:
zanns (苞可摸 GO)
2017-08-14 14:32:00这招是专门来省资遣费和分红的吗?
作者: ARTORIA 2017-08-14 14:34:00
垃圾公司 有赚钱还这样搞 还一堆人买他产品
作者:
MBAR (MBA高清)
2017-08-14 14:35:00惨
作者:
iljie ( ä¸èƒ½èªªçš„暱稱)
2017-08-14 14:40:00平匡 4ni?
作者: edward13 (－＿－) 2017-08-14 14:41:00
叫老板贾伯施别再学贾伯斯了
作者:
jetalpha (月迷風影)
2017-08-14 14:54:00有卦有推
作者:
hw1 (hw1)
2017-08-14 14:57:00假伯施