高市 搞前瞻大额举债 欠劳工小钱赖帐
劳基法规定，雇主应于每年3月底前足额拨前一年符合退休条件劳工退休金，但根据劳动
部汇整提供立法院预算中心的报告中显示，截至今年3月底为止，共有12个县市未能提足
旧制劳工退休准备金专户，其中以高雄市未补足20亿为最高，台南市未补足10亿居次，但
台南市提拨不足的比率高达75.5%，为各县市之冠。
在发生华隆、荣电、联福制衣等劳资争议后，立院2015年修法通过，增订雇主应于每年底
检视次一年度符合退休条件之劳工所需退休金，于次年3月底前补足劳工退休准备金差额
，违者依法可处新台币9到45万元罚锾。
经第一年宣导与查核后，在11万2000家适用劳退旧制企业中，已符合足额提拨规定达10万
2000余家，占比达到90.93%。但从劳动部提供的资料中显示，全国22县市中，仍有12个县
市未能提足，分别为高雄市、台南市、台中市、基隆市、新竹市、新竹县、南投县、嘉义
县、屏东县、宜兰县、台东县及澎湖县，表现远不如民间企业。
在这12个县市中，又以高雄市、台南市、台中市的不足金额居前3名，分别为20亿、10亿
及6亿。如果依照提拨不足的比率分析，前3名则为台南市、不足2.7亿的新竹市、不足
1.18亿的宜兰县，分别为75.4%、73.5%及60%。
根据报告中各地方政府的说明，在前瞻计画轨道建设第一期计画中，必须自筹613.47亿的
高雄市，强调为避免人事成本骤然成长，排挤其他社福支出及公共预算，拟定3年内补足
差额，所属机关并于今年3月前已拨补金额约10.8亿，仅剩7个机关专户需补足差额。
台南市则说明需补足之金额庞大，因财源拮据，无法一次补足，并自105年度开始，每年
以人事费剩余数补足。在前瞻计画轨道建设第一期计画中，必须自筹881.09亿的台中市，
则解释财源有限，一次补足恐排挤其他重大市政建设经费，后续将以相关人事费、准备金
剩余提拨入专户。
联合新闻 https://udn.com/news/story/6656/2629733