20亿劳退金 3.3万人还没领 自由
劳保局近日发现，有三．三万名已满六十五岁的劳工，且停止提拨劳工退休金专户一年以
上，研判这些人应该已经退休、没有持续工作，却迟迟未请领退休金。未领总金额约廿亿
元，其中单一帐户最高金额达三百万元。
过去设定劳工满六十岁且停止提拨退休金达一年以上，就认定为可能已退休，劳保局会主
动发函通知这些劳工提出申请退休金，估计今年符合此资格却未请领的劳工高达六万人。
不过近年越来越多劳工反映，六十岁退休后仍有工作意愿，想等到真的没有工作意愿后才
领取退休金。因此劳保局从今年起将通报对象改为年满六十五岁，且停止提拨退休金一年
以上劳工。
劳保局调查，截至今年七月，六十五岁以上符合资格的劳工有三．三万名，未领取退休金
总金额达廿亿元，平均每人约六万元。其中有四百多个退休金帐户金额超过一百万，更有
一个高达三百万元。
劳保局说明，这四百多个案例都是因为劳工本薪高，且除了法定的六％外，另行自提退休
金，才有这么高的金额。
有人把劳保老年给付误认劳退金 迟未申请
劳保局分析，由于同时办理劳退新制及劳工保险业务，确实有部分劳工把“劳保老年给付
”误认为劳工退休金，因此未申请劳退专户退休金。
不过有的劳工是因为不急着用钱，加上退休金帐户能够分配收益，因此暂时先存放，等到
真的有用钱需求时再请领。
劳保局表示，劳退新制帐户的退休金属于劳工，没有请求权时限，劳工符合请领资格后，
可在任何时候请领。
不过，若劳工在请领前过世，遗属的请求权只有五年，若没在时限内领取，就会全额挹注
劳退新制基金里。十二年来，有二．一亿元的退休金因超过请领时效挹注到基金中。
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