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一例一休成本增 工商协进会建议今年不宜涨基本工资
基本工资审议委员会将召开，工商协进会理事长林伯丰今率领理监事向蔡总统提建言，会
后林伯丰表示，在《劳基法》尚未修法通过前，现行一例一休造成企业成本大增，建议基
本工资不宜调整。
至于是否修法，林伯丰转述，蔡总统有说“一例一休确实弹性不够”，林则揣测，以蔡总
统如此善意回应，应该朝修法前进，不是放宽解释或减少罚锾就可以解决的。
林伯丰表示，劳基法修法未通过前，以目前一例一休实施的现况，已造成劳动成本增加，
及企业经营上的困难，外劳人数约有41万人，若调涨1000元，成本就增加约当4亿元，建
议不应提升基本工资。
林伯丰强调，若真要调整，也应以调涨时薪为主，有利聘请临时工、兼职人员、边际劳工
，至于月薪则要政府带头让军公教加薪，林也转述，蔡总统直接询问远东集团董事长徐旭
东，能否加薪，徐则明确表示，今年会调升集团员工薪资。
林伯丰建议，一例一休修法应方向，包括加班时数以核实计算，加班上限提到60小时，变
动工时放宽至3个月或6个月。
蔡总统对于修法看法，据林伯丰转述，蔡总统有回应，“（一例一休）确实弹性不够”，
林揣测，蔡总统有如此善意的回答，应是朝修法方向前进，她也体认到这并非放宽解释，
或减少罚锾就可以解决的。（江俞庭/台北报导）