如题
昨天看到网友贴了义美的新闻：
义美高志明：一例一休增加劳工身心压力
https://udn.com/news/story/7328/2543847
还有网友补充义美长期违反劳基法：
2015-05-12.
劳基法 第32条 第2项延长工作时间超过 法令规定
(104年府劳条字 1040118812号)
2015-05-27.
劳基法 第36条每七日中未有一日 之休息做为例假
(104年府劳条字 1040134189号)
2015-11-13.
劳基法第32 条第2项延长工作时间超过法令规定
(104年府劳条字 1040291162号)
2016-06-22.
劳基法第24条延长工作时间未依规定加给工资
(105年府劳条字1050151492号)
2016-10-18.
劳动基准法第32条第2条未依法定程序延长工作时间
(105年府劳检字1050253223号)
2013-03-22.
劳基法第32条第2项1.延长工作时间超过法令规定
(102年府劳检字1020069938号)
2013-04-20.
劳基法第36条2.每七日中未有一日之休息作为例假
(102年府劳检字10200949062号)
而且之前又一次次爆出牛奶还没到期就变成优格 一种价钱两种享受的超值促销法
甚至以前还爆出买义美小泡芙送死老鼠的加码赠送
义美（还是义美粉？）的回应都是：
“义美用的材料很实在，不用化工原料，才会不容易保存，才会有老鼠愿意吃。”
哇！有道理呢！难怪义美能被称作台湾食品业最后良心
得到万千觉醒青年的拥戴
但凭良心说 义美是不是应该多花点钱在员工的福利还有品管上啊？
虽然买牛奶送优格 一种价钱两种享受实在赚
买泡芙送老鼠 帮你补充蛋白质有够超值
可是也不是每个消费者都喜欢吃老鼠跟优格吧？
是不是义美一直违反劳基法 让员工不愿意认真工作 才一直疯狂大促销啊？
这样省员工薪水 省品管费用 跟 某些化工鲜奶的厂商比起来有比较好吗？
有没有义美应该增加员工福利的八卦？