在劳动市场里面，政府不应太多"强制"，但如进入协调或争议行为时，政府能参与且协调
台湾的劳资市场，政府已经限制资方许多不能做的行为
已经在保护劳工，但是劳资双方条件是属"私人契约"谈定的
就经验来看台湾企业多数都想用最低价买劳动力
假设政府片面拉高这些企业主购买劳动力的最低价钱，是不是某种程度也侵害资方权益
所以才有劳资双方开薪资审议讨论，那这个会议如果一直没共识
那是否要有新的处理方式，改变审议的标准还是调整成员结构
总之台湾已经很努力遵照ILO所公布之公约做法规上增修
那整体薪资问题不太能一个新闻稿或一段话就解释了
有失公正

说个笑话，政府限制资方，连劳检都不敢彻底实施的执政党。

法规执行面太低，根本无法保障劳方权益

政府限制资方???整个资进党都是资方的形状了,是被限制吧

每个行业都鬼扯自己有淡旺季上的特例

好那麻烦资方把外劳这个buff拿掉不然就有持无恐怎么进行对谈谈价

不劳检你调多高都没用啦

喔 啊长荣请假 政府要用刑法来办耶

无言