※ 引述《Beanoodle (津崎似超人平匡先生)》之铭言：
: 基本工资怎发？ 表姐：老板不出钱也没办法
: 劳动部不能有既定立场
: 小英：要薪水？自己去跟老板讲阿！
: 所以我说
: 这个表姐部长除了跟表妹一样会讲干话以外还会什么？
: 叫只狗当劳动部长都比较讨喜
台湾的劳资问题，现阶段的关键不在薪资，而是其它的保障。确保资方能够支付公司运作
的费用，‘基本要求’都做不到的公司让他倒一倒是真的，那么，目前的‘基本要求’很
高嘛？
不管是办公室里的还是工地、工厂里的还是运输业...。
确实的周休二日、劳、健保、跟加班费，只是会逼一些产业链与莫端消费者面对现实就是
了，像是让作业现场的工作人员不再没装备‘裸奔’，把设备、工安、保险确实弄好，当
然这会让整个产业的工期与费用重新调整...。
所以检举系统有没有疗效？
能不能保障检举人？
辅导或是违规惩罚有没有疗效？