※ 引述《todao (心里有数)》之铭言：
: 国昌兄是不是误会了？首先，最低工资是劳工适用的，在司法机关就是工友、技工(司机)
: 这些适用劳基法的人员在用，法警不是劳工，法警是公务人员，拿劳工适用的最低工资来
: 套在法警身上，非常奇怪。
: 再来，值班跟加班不同，值班的意义在于留在机关待命处理本职以外的事，例如接电话、
: 收信等等，所以夜深没事当然可以睡觉，不然有的人上一天白天班，晚上又排值夜到隔天
: 早上，难道要虐待他不让他睡？怎么可能？
: 所以值班费当然没有加班费高，这是很合理的，请国昌兄先搞清楚这点。
: 最后，有没有基层法警在值班时遇到需要做本职工作的情况？有可能，所以这时候理论上
: 应该允许在从事本职的这段时间改计加班费。
: 总之，值班费比加班费低很正常，请勿把两者混为一谈了。
谈制度是否？
这就跟高官，紧紧抱着特别权力关系一样
就是那个被法学界唾弃的特别权力关系一样。
为什么基层公务员跟劳工不同
起源就是公务人员法本身原本默认就是特别权力关系，一切都是恩赐与力
所以基层公务员没有劳基法适用，
但仔细动动你大脑想一下，两者差距真的那么大吗？
劳动基准法保障深为人最低劳动标准
请问，
公务员不是人吗？不配享有基层人的待遇吗？如果是就是在特别权力关系里面思维
自愿不构成违法、在统治我群里面没有权利义务等等
这些都是特别权力关系精髓...也是行政院人事总处一直不敢面对的变革
因为在特别权力关系下，高官就是支配着一切
那这是不是跟人民讨厌的惯老板一样，支配着、奴役著？
所以，把公务员排除在最低劳动基准之外理由是？
把公务员劳动三权阉割理由是？
如果是根基在特别权力关系，而无法理解劳动本质相同时，
当然会说，值班不是加班、公务员怎可以比照劳基法上的简单话语。
却不深思，如果这样子，公务员身为人的基础劳动品质何在？
每个资方都想尽办法压榨自己的劳方，连政府也不意外，甚至更会修改法令
说著，一切合法，依法行政，谢谢指教