楼主:
evan0812 (期待另一个奇蹟)
2017-08-07 00:54:28传产的加班费都没照劳基法走吗？
以下是某人的薪资结构
本俸30日 27000
工作津贴 30日 4500
职务加给 30日 6600
房租津贴 30日 3000
交通津贴 25日 1500
伙食津贴 25日 3000
加班时数 22.5 3937.5
共记 49537.5
扣 劳保763 健保511 所得税 413.5
午餐 1250
实支46600
这样是正常现象吗？
有加班费的时薪 比月薪除240还低的八卦吗
作者:
womantalk (女孩版公告专用帐号)
2016-08-07 00:54:00太晚了 明天早上再来
作者: chara117yun (小野马) 2017-08-07 00:55:00
太晚
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-08-07 00:55:00不到50K ,准备吃屎
作者:
likeshit (大便般的存在)
2017-08-07 00:56:00津贴好多
作者:
zzxcasd (吓吓有名)
2017-08-07 00:56:00扣所得税比较奇怪
作者: jhjhs33504 ( ) 2017-08-07 00:56:00
wtf?
作者:
AOA2 (AOA)
2017-08-07 00:57:00有房租津贴跟一堆加给还不错了~有些传产直接领22K不到
作者:
ai2311 (assa)
2017-08-07 00:58:00这上次讨论的时候一堆人出来护航这样请假扣比较少钱
楼主:
evan0812 (期待另一个奇蹟)
2017-08-07 01:00:00所得税预扣还好
扣所得税有什么好奇怪？就预扣啊，隔年五月时再多退少补，这个是可以自行选择要不要预扣的。
作者: grayoasis (grayoasis) 2017-08-07 01:00:00
惨什么惨 这根本佛心老板好吗 拿去台南高雄一堆人抢
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2017-08-07 01:01:00时薪有够低
作者:
XXXXSHIT (给我八千元 我给你五颗星)
2017-08-07 01:02:00好多......加给
作者:
a1e (我上了贼船了囧)
2017-08-07 01:03:00虽然不该这么说，你可以去换别的公司，传产一堆公司薪水比你
作者:
cfonhy (誓言)
2017-08-07 01:03:00津贴那么多，代表底薪低，代表加班费少
作者:
XXXXSHIT (给我八千元 我给你五颗星)
2017-08-07 01:04:00你快5万的薪资 怎么劳健保还没到顶
作者:
medama ( )
2017-08-07 01:09:00后面三项是实报实销 还是经常性薪资？看起来公司把你的薪资当成38100去计算加班费
作者:
XXXXSHIT (给我八千元 我给你五颗星)
2017-08-07 01:11:00简单说 计算的方式不一样
作者:
kausan (葛林)
2017-08-07 01:13:00很多船产都这样给啊 科技业算法比较不同
一天900本薪 时薪112 X1.33 算149 22.5小时X149 3352你老板多给你了 真的是佛心老板 你该退给他你拿这个去申诉劳基法 应该是不会赢的劳基法那条有明定 加班费是要以全薪去计算的?以前就跟人资吵过了 现在台湾劳基法 法规字眼太过模糊你真的要逐条逐字的去吵 还真的吵不过资方...要不然就资方开大决 所有绩效奖金 按季分发 你全薪要怎么算? 要不然一年给十个月的年终 其他时间给2万7 你要怎么算?
作者: thomaschion (老汤) 2017-08-07 01:55:00
自己跟老板说，表姐妹没空