※ 引述《FrankLP (日剧推进委员会)》之铭言：
: 本鲁建议要学日本, 各地的时薪标准不同
: 例: 时薪NT140, 在台南高雄OK, 但在台北只能吃土
你以为很多地方为何物价低
因为那些地方的薪资有些都只有基本工资，有些甚至低于基本工资
这也是那些地方低物价的原因
例原PO说的: 时薪NT140, 在台南高雄OK 但在台北只能吃土
(但在台南高雄有多少企业，真正时薪NT140)
那些地方的企业蛮多都是低于于或等于基本工资
基本工资才该大幅调涨
领基本工资是通常都是经济或社会弱势
你我等..很多薪资都领超过基本工资
但类似清洁人员、洗碗人员这类很多是领基本工资
而那些人不管到哪个行业通常都只能找到领基本工资的工作
而你我等却可因为跳槽等机会增加工资
换句话说
假设大部分劳工的薪水都高于27K
那基本工资的调涨到27K对企业来说根本就没差
若是企业会跳脚
就表示该企业很多员工都只领基本工资
这才是问题所在
然而一家企业的竞争力要靠员工领基本工资才有
我真的觉得这家企业是不应该存在的
至少我来说
我给员工的薪资都是高于基本工资的

我觉得可以

我觉得不行~但想想又觉得可以

会跳脚的原因是因为劳保吧('・ω・')

同意

劳健保负担真的满大的....

我觉得可以很多劳保根本高薪低报，不然就是要劳工自付全额

同意

所以原po给员工多少？PTT标准基本工资好像是年薪300

找出盲点了 赞！会跳脚的是只给最低工资的

其实烂公司跟基本薪资没啥关系，只是少赚一些就该该叫......现在不是133了吗

120

你也没给多高啊

113违法了

烂公司就让他倒一倒，让好公司出头

所以你支持27K吗

很多外包清洁公司根本薪资报3万，清洁工实领20k 呵呵

我给150，是不高啦，但比较好算钱

所以涨基本低薪就该该叫

好公司真的没差这笔钱

30K呢

领基本工资的若愿意上街头争取最低薪资调涨我就支持，但若连帮自己争取都懒，只想靠觉青团体冲，那我只给三个字：凭什么

推

楼上 那些替代性工作超高 联合起来肯定又有人酸酸 空服工会不就是好例子

我不认同涨基本薪资 那对本国底层的劳工帮助不大 因为不守法的还是不守法

有道理，虽然照理说，基本工资调涨，公司薪资也要一并调

啊歇业试试吧

又出现不上街就是懒的言论了XD

当清洁阿姨跟你依样领 27K 时你还会领 27K 吗？清洁阿姨也会影响成本，到时连你的 27K 都不够用。

调涨基本工资，让阿桑到作业员以及襄理都领4w

外劳脱钩另外订，调涨基本薪资，不要假人权。

基本薪资应该是地板，一堆惯老板当成是天花板

没有竞争力的人没有资格要求加薪更何况领低工资的人大多不是没能力，而是没能力又不努力就算什么都不会吃点苦30-40k不是什么难

某些人真的爱讲干话，是要准备当官是吧