劳资对立／工总：劳资要互谅 否则会双输
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2017-08-02 04:06联合报 记者潘羿菁／台北报导
近来工会力量逐渐壮大，工商协进会理事长林伯丰直言，造成当前劳资对立氛围要负起
最大责任是政府，建议政府应该给予更灵活的劳资对话平台；而工总秘书长蔡练生则认
为，劳资应相互体谅，否则只是双输局面。
林伯丰表示，过去劳资关系和谐，但自从“一例一休”修法后，部分政治人物打着劳工
意识抬头的旗帜、一味强调劳工权益，反而忽视雇主权益，才会形成劳资双方紧张对立
气氛，不能说是劳工的问题，反而要检讨政府才是放任或助长对立氛围。
林伯丰建议，政府应要建立更灵活协商平台，在依法前提下，让双方协调、了解困难点
，进一步找到最大共识，而不是任由谁的声音比较大就全都工总：劳资要互谅 否则会双
输拿去。
蔡练生表示，争取劳工权益是正确方向，但是过头了，就会变成双输局面，工商界确实
观察到，近年来社会舆论一面倒向劳工趋势越来越明显，就如同天秤倒向另一方，只会
得到反效果，而这个反效果就是企业不投资，另觅其他发展机会，或是表现在获利水准
，雇主无法发出高额奖金犒赏劳工，反扑力量最终还是会伤害劳工。
蔡练生认为，劳资议题不能依据谁的声音比较大就听谁的，而是要相互体谅才能创造双
赢。