Re: [新闻] 长荣劳资争议 贺陈旦指责:空服员懈怠

楼主: jimgene (jimgene)   2017-08-02 08:22:38
日月光台风假强迫员工上班
赖神公然说谎,不给台风假,最后发夹弯
没人谴责
屁都没放一个
长荣员工遵守桃园政府,请台风假
骂个半死
可能还要被法办
民进党政府真的好棒棒
杠你老娘勒
※ 引述《KKKKJAY (KJ)》之铭言:
: 1.媒体来源:
: 台视新闻
: 2.完整新闻标题:
: 长荣劳资争议 贺陈旦指责:空服员懈怠
: 遭疑集体蓄意请假 空服员:我们活该吗
: 民航局找6业者商讨对策 拟休假弹性化
: 法务部强调请假合理 律师界要求道歉
: 3.完整新闻内文:
: 长荣在尼莎台风侵台时,500多名空服员请"天灾假",导致50个航班停飞,冲击上万名

: 客,民众骂翻。甚至一度传出工会煽动言论,就怕类似状况再上演,民航局特地找来六

: 航空公司,讨论应变措施,却没讨论出确切因应方式,只说希望休假弹性化,也要了解

: 外作法,交通部长贺陈旦,则是委婉指责空服员怠惰、应该帮助旅客一把,维护品牌形

: 。
: 500多名长荣空服员,依法请"天灾假",航班大乱,冲击上万名旅客,劳资不同调,交

: 部长贺陈旦,也站出来,委婉指责。无预警停飞,长荣应变措施挨批,空服员也被外界

: 疑,是集体 蓄意请假。再次驳斥故意请假说,天灾假只是保障自身权益,但就担心类

: 情况再上演,民航局找来长荣 华航 华信 立荣 远东 虎航六家业者开会,商讨因应对

: 。民航局将找劳动部讨论"休假弹性化",也希望资方应变措施更精进,但却无确切的应

: 方法,此外,法务部强调"请假合理",但律师界反弹,认为法务部,违反行政中立原则

: 发起网络连署 要求道歉,长荣无预警停飞,各方介入,各说各话,难保相同状况再次

: 生。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.ttv.com.tw/news/view/10608010029200N
: 5.备注:
: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻,被删或自删也算额度内,超贴者水桶,请注意
作者: ddss (像风一样)   2017-08-02 08:25:00
其他航空公司能飞你不飞 这是你的问题 其他航空公司不飞你
作者: s910211 (我爱PTT)   2017-08-02 08:25:00
干你娘的觉青,不出面给个交代吗!
作者: bg00004 (绝缘体)   2017-08-02 08:26:00
我支持空服员..依法休假哪来的怠惰?
作者: jab (Jab 滉)   2017-08-02 08:26:00
其他航空公司也有停飞的啊
作者: ronale1104 (翰哥)   2017-08-02 08:26:00
公啥悔
作者: gotest (初心者测试中)   2017-08-02 08:30:00
我想你不懂台风天赚加班费有多幸福 (靠 不算加班费哦
作者: jacky60302 (傻机)   2017-08-02 08:30:00
p事
作者: heish1224 (wu-chih)   2017-08-02 08:31:00
依法请假也有错!不愧是鬼岛
作者: jacky60302 (傻机)   2017-08-02 08:31:00
明明有两倍 颗颗
作者: machiusheng (Mike Ma)   2017-08-02 08:31:00
空服员的假单 即日起 由交通部长核准
作者: simata (gogogo)   2017-08-02 08:31:00
资进党不意外
作者: LunLin9590 (哩来哩来)   2017-08-02 08:31:00
鸟不起,负责
作者: chirex (铁石哥_不含铜锂锌)   2017-08-02 08:32:00
台风假上班不不一定有2倍...
作者: flavorBZ (爱BZ)   2017-08-02 08:34:00
9.2?
作者: alumican (新电视 ya)   2017-08-02 08:41:00
那就是不管怎样都要飞 什么鬼
作者: qazwsx176 (很重要吗)   2017-08-02 08:43:00
果然是资本进步党
作者: toray (边走边想)   2017-08-02 08:44:00
中肯
作者: tudou5566 (tudou5566)   2017-08-02 08:57:00
果然民进党说对了 PTT被共军渗入带风向
作者: davidwen (老温)   2017-08-02 09:02:00
选什么烂政府
作者: selfhu (水管爆了)   2017-08-02 09:10:00
资进党本身就是共谍组织
作者: yudofu (豆腐)   2017-08-02 09:16:00
依法抗争<==520分水岭==>员工怠惰

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