前日远东航空资遣17名空服员，引起公会强烈反弹，而今早有20名空服员于昨晚到今早纷纷请假，造成来往哈尔滨的两个航班临时取消，疑似因不满公司未完全给付薪资、迟发薪资。
而对此劳资争议，台北市劳动局表示员工若能提出事由，可依规定请病假或事假，远航必须自行调度人力。
远东航空表示，资遣17位空服员的原因是因为空服员要求飞行加给，若远航拒绝就离职，而远航并未对提前解约离职的空服员要求违约金，已是“百分百让步”。然而高雄市劳工局昨日表示，两次协调会均调解不成立，部分空服员转而向台北市劳动局申请调解，而并没有空服员达成协议，选择终止劳动契约。
对于今日空服员集体请假的争议，
台北市劳动局基准科长黄毓铭表示，空服员适用《劳基法》84条之1的变形工时，员工若提出事由可请病假或事假，航空公司必须自行调度人力。
同时一年可请14天事假或30天病假，若超过法定额度，公司可以以出勤不正常做出考绩评比。
而对于劳资调解破局，黄毓铭表示目前未收到有关薪资给付不全、迟发等申诉，若申诉案件为实，依《劳动基准法》第22、23条均可对延后发放与未完全给付裁罚2~100万。
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