如题，如果要问台湾近年最严重的劳资矛盾
由一例一休所引发的阵痛，无疑是第一名
政府提出的一例一休制度，因为无法适应实际产业型态
不只让劳工、资方双输
引发的民怨还重创蔡英文政府威信，让她的民调低迷至今
而且由引发的反弹来看
台湾服务业由于利润低很明显无法承受人力上涨的压力
现在又因为少子化，让第一线的服务人员供给越来越少
很多超商甚至因为找不到员工
惨到要店长自己连hold两班，甚至更多的情况
既然如此，小弟觉得很奇怪
为何政府，不提供诱因奖励服务业往无人化发展
这样不是既能减少一例一休所引发的劳资冲突
又能减少劳动力日趋不足的问题吗?
尤其日本跟中国现在都致力发展零售门市无人化的系统来取代人力
如果政府能补助台湾的零售商，像超商、百货、药妆店也比照办理
或补助业界全力发展无人车(客运、出租车)运输系统
不是能协助企业及早因应高龄社会问题吗?
这样也能促进台湾的产业升级啊
请问各位，明明这算有利经济的政策
甚至比什么前瞻计画还更有效益跟前瞻性
为何政府却不这么做呢?