1.媒体来源:
UDN联合新闻网
2.完整新闻标题:
劳检／业者叹随便啦 “反正做不下去”
3.完整新闻内文:
2017-07-31 01:18联合报 记者陈秋云、修瑞莹、张家乐、杨濡嘉／连线报导
劳动部明起将执行一例一休大劳检，有业者气愤说“随便啦，反正已经做不下去了！”只
能走一步算一步，有的业者赶紧找省钱又不违法的应变之道。
照护 把问题还给政府
高雄市长期照护机构联合协会理事长吴明树说，一例一休新制让人事成本增加约66%，若
由受照顾者家人出，一个月要增加约3000元到5000元；政府明知道养护中心缺人力，检查
得那么严，业者很想组互助会，每次被罚就打行政诉讼，让劳工局长一直跑法院。他说，
明年农历春节要鼓励业者集体放年假，让员工都休息，照顾病患、老人的问题就让政府去
解决。
客运 七休一 难排班
台中市游览车业者指出，现在驾驶员大缺工，怎么排工时？“七休一的杀伤力最强”，人
力不足还要休假，完全没弹性。业者说，陆客不来生意差，年金改革造成公教人员国内短
期旅游大减，没有稳定获利，还要实施一例一休，业者怎么活？
国道客运业者说，国道驾驶的缺工本来就很严重，假日常塞车，来回跑动不动就超时。跑
国道一个月五、六万起跳，但长期征人照样来了又走。业者说，整体环境差恶性循环，暂
时无解。多名业者说，只能向市府劳工局反映，希望政府给业者多一些弹性。
幼教 集中安亲省人力
幼儿园老师说，幼教本来就是周休二日，正常上班问题不大。棘手的是私立幼儿园要做到
安亲，必须延长留校照顾幼儿等家长来接，为了省钱，放学后把各班幼童集合在一起，教
师轮流留校。另外，幼儿园假日活动、利用周五晚上亲师活动，都会出现额外加班问题，
业者多私下请老师采补休、不领加班费。
兼任高市幼教协会理事长的高雄市议员童燕珍认为对幼教界冲击很大，幼儿园老师办公室
在教室，现在劳基法认为老师如果中午在教室和小朋友一起睡午觉就是工作，要受工时限
制，很多幼教老师不知道该怎么办；劳动部应正视幼教老师照顾孩子的责任问题，给幼儿
园弹性空间，否则就是鼓励幼儿园欺骗劳动部，这是很不好的教育。
派遣 不再接公部门案
“反正做不下去了啦！”台南市一名民间派遣业者表示，一例一休之后，人事成本增加很
多，但以公部门的派遣员工来看，预算早在去年就编列，增加的成本都要业者自行吸收，
根本没有利润，不管未来有没有劳检，反正都做不下去，他已决定要转做民间企业派遣，
不再接公部门的案件。
他预估明年之后，公部门的派遣员工薪资预算，还是不会因为一例一休而提高，公部门摆
明就要业者吸收，业者在将本求利之下，压缩的利润只会让员工与派遣业者之间的纠纷愈
来愈多。
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/Zp2idn
5.备注:
0.0...
劳检...你们是会怕喔?
重罚两万会痛?
一堆只想赚快钱的倒一倒刚好啦!!
问题出现在本身不反省，却一直责怪政府!!!