※ 引述《KellyOubre (Kelly Oubre)》之铭言：
: 安安各位八卦百万年薪的肥宅大家好
: 本鲁目前刚出社会在某集团下的子公司上班
: 目前薪水25K，正常上下班不用加班，周休二日，没有任何福利
: 虽然才刚到这工作三个月不过做的有点闷，而且薪水有点低，想要辞职了。
: 试问乡民还要不要继续撑下去咧
只要是派遣跟派驻的 千万不要去做
而且听你说25K真的太低了 你知道做小7都有29K吗?
双北便当店正职都有35K了 要钱不如去做便当店 怕油就去做咖啡店
再补个经验 我之前去面试时 去过很多家公司
我发现派驻驻点的公司啊 主管是三白眼的比例很高 大约1/2
我前主管跟老鸟就刚好都是三白
我猜是跟派驻公司本身就在出卖良心的原因(我说的是部分 非全体)
我之前就是在做驻点工程师 所谓的冷血真的不是盖的
公司就是随便出个功课教你估狗学 然后就宣称你经过公司专业的教育训练
不到一个月都还茫茫懂懂就把你丢到客户那 有的还报到当天就去客户那
而且遇到客户要做菜鸟工作算赚到 有的是菜鸟被推去客户要做资深工程师的
接着公司都会说不会没关系啊 可以问公司同事啊
主管或资深员工可以用line线上教你做啊 我们还有什么教育训练多精实啊之类
实际上根本不理你 卡三个问题大概只帮你一个
而且都只是丢个关键字你自己找 然后说什么啊我很忙啊别烦我之类
其实事后我听离职同事说 那个老鸟在公司也不忙都在跟人聊天
茶余饭后都是说我有多菜啊 问得多基础啊 后来我得不到帮助做不出来被客户客诉
还一直跟老板建议把我开除 其实只是再找理由推卸自己带人出问题的事
公司就是找个理由让你觉得人家明明都有给你人问了
做不好你自己的问题 不要怪公司
反正那种派遣行业就是这样 随便找一个人来 做的好公司就是赚
做不好也是赚那一段派驻的钱 大不了三个月后再找一批进来
然后跟你说啊我们试用期啊 钱不多但是之后加薪幅度多大之类
根本唬烂 除了当主管 我还没看过派驻薪水多高的
假设你月薪25K 其实客户那边给公司至少35K 然后这个35K
就才是你做的工作的真正薪资 中间差的一万就是被公司赚走
而且派驻工作普遍还要自带笔电 公司连工作工具都不想买
还宣称什么工程师带自己笔电比较方便啊之类 包得像福利似的
问题是你也没给笔电补助啊
希望大家都不要做派遣或驻点工作 据我所知这种公司现在越来越多
因为超好赚的 免洗年轻人很多 需求又大
因为一堆大公司可以省劳健保跟三节资遣等费
派遣公司跟大公司一起合作把年轻人薪水吃掉
看到我这篇的人 都不要去做这种工作 让这种公司倒 不要再压低年轻人薪水了