放台风假遇好天气 学者：可提高劳动条件请劳工上班
2017-07-30 17:42
LTN
〔记者吴柏纬／台北报导〕尼莎台风袭台，全国今天均宣布停班停课，不过今天上午
桃园无风无雨，长荣航空500多名空服员仍依规定申请“天灾假”，导致50航班取消，
引发议论。劳动学者建议，劳动部可透过函释的方式放宽特殊状况，例如经过评估、
无危害之虞，雇主可以较高的薪资或补假的方式，请原本请假的劳工回来上班。
依目前的规定，各级政府机关及公、私立学校的天灾放假标是以行政院人事行政总处
公告为准；但若是民间单位，则须依循劳动部的“天然灾害发生事业单位劳工出勤管
理及工资给付要点”，由于法源、认定方式不同因此每逢台风天，要不要放假、如何
放，都会引起不小争议。
政大劳工所教授成之约指出，目前劳动部的“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理及
工资给付要点”中规定，只要劳工居住地、工作或上班必经之路的行政区宣布停班，
劳工就可主张不出勤，而雇主不得惩处劳工，即是一种保障劳工权益与安全的措施。
至于外界讨论许久的“天灾假”入劳基法一事，成之约反而认为，这样恐让休假认定
变得较为僵化且不利执行。
以台风为例，成之约认为并非每次台风袭台，各县市的情况都相同，时常是南部风强
雨大，但北部却晴空万里，因此若要仅以一套法令全国适用，恐使弹性降低，更容易
出现类似这次无所适从的情况。
成之约建议，未来劳动部可以研议相关函释，在既有基础上使“天灾假”更具弹性。
以这次的妮莎台风为例，虽然桃园已宣布停班停课、长荣的空服员也已经依规定请假，
但是若经相关单位评估、确认无危害之虞，雇主可以以较优渥的薪资或补假的方式，
请员工回来上班。
成之约说明，台风天要求员工上班，雇主本来就应该负担较高的成本。不过他也呼吁，
各县市政府在评估是否停班停课时，应该更加谨慎，否则类似的事情多次发生，只是
让大家疲于奔命。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2147951
赖神领先全台囉～