另外美国有些州的公立大学教授也不再有终身职了,
台湾教师目前福利及工作权等同是"实质"公务员,终身职加上极高退休金,
退休年纪还看齐"高危的军人和警消",这点真不懂
台湾教师历史高福利很多是因为老k党来台时,
丢了一堆"军系人员"到国中小教职,我国中小都有碰到,教学内容就...
终身职只保护教师工作权,他并没有保证教学品质,高福利就是高人事费
而教育人事费一直是县市政府最大笔的支出,新竹县甚至是调房屋税来补洞,
教师福利极高,所以这些职位几乎都没有流动性,年轻人根本挤不进,
宜兰县十几年没找新老师了
台湾政府大都怕事,所以制度也不会有什么改变,大都是丢给下任处理,
纳税纳的很不爽就是了
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: 教师工作稳定性
: 这个几篇文章看一下就可以得出台湾教师工作应该比较稳定
: https://goo.gl/EEu1uC
: 加州教师终身教职任期政策违宪
: https://disp.cc/b/654-6BaR
: 隔壁的丹佛市学区，公立学校老师可是每年评鉴，评鉴不合格的，
: 会被丹佛列为永不录用对象，连学校清洁工你都不可以申请。
: https://goo.gl/ba4zaS
: 芝加哥这篇也提到老师薪水要跟学生成绩挂勾
: https://goo.gl/kptqLh
: 金融海啸一来 直接资遣7000个
: 剩的就不要再举了 台湾教师只要不放两大天条
: 资遣扣薪应该都是很难得的事情(1年有没有1%都是问号了)
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: 教师罢工的权利
: 不得不说 美国教师就是劳工 所以
: 罢工权利远远比台湾教师高很多
: 虽然只有不到20州有权利让老师罢工 但是一样屌打我们
: 不过罢工这种东西就是双面刃
: 最简单的付出就是罢工时的薪水(这点小问题 几天而已)
: 如果被认定违法罢工 是可以直接开除你的(连资遣费都省了)
: 然后罢工人数就是很重要
: 如果今天整个学校员工全面支持 政府一定要妥协
: 如果只有一半 那就是双方对撞看民意
: 家长想要带回去照顾就带回去 家长没能力带回去 集中自习
: 剩下一半愿意不罢教的老师去顾 维持着他们活着放学就好
: 直到谈判完成
: 民众觉得政府过分 就会给政府压力
: 民众觉得老师过分 就会给政府助力
: 万一只有两成 就换政府爽到了 直接换新血 后面等著进来的老师都笑了
: 对了https://goo.gl/KqK9qs 这篇文章
: 在工会权利超大的美国 都有12%左右的人缩了!!
: 我们可以来看看在台湾会有几成的老师缩掉
: 罢工也不一定那么美好 每次都成功
: file:///C:/Users/Administrator/Downloads/12015046541%20(1).pdf
: 美国东方航空 就是一个典型失败的案例
: 罢工者什么都没得到 包含工作
: 在这里做个小结 什么事情都需要代价
: 不能要着法师的爆发力又有有战士的坦血
: 要学有美国的罢工权代价可能是
: 1.薪水要工会跟政府协商 协商失败要就吞 要就罢工 用民意来逼迫政府妥协
: 2.工作失去了稳定性 政府有权利解雇教师
: 一样
: 觉得政府太过分 工会介入 协商失败 要就吞 要就罢工
: 如果要有终身教职任期 又想要有罢工的权利
: 就是要法师的高爆发力 又想要战士的高防血 不合理
: 罢工永远是拿工作再跟资方赌 失败的代价就是失去工作
: 如果大家觉得这样比较好 我也觉得可以试试看
: 毕竟目前的潮流应该是慢慢承认教师也有罢工的权利
: ps:本来要继续谈薪水 工作内容 以及管教权利
: 可是我觉得文章太长了 有时间我在打一篇好了