※ 引述《oscarF22 (冰炫风)》之铭言：
: 知己知彼百战百胜，现在台湾被底薪所挟持
: 要解决这个问题就是要创造好的老板
: 哪怕全班只要一个人学会了，都值得。
: 就算没有学会，知道老板怎么运作
: 也可以提供自己跟老板谈薪水的技能
说实在不太有用，你可能认为
台湾创业的人凭借胆识、专业、观念
而得以成功，因此可以学习如何当老
板，实际上这些人都苦哈哈到薪水都
发不出来，谈何待遇。
真实社会里，多数的老板都是掌握独
占利益或市场的地域性贵族，他们更
不可能为劳工想了，什么苦活都不曾
干过，但凭著世袭的独占利益就够逍
遥三辈子了。
当然有幸存下来靠打拼的创业老板，
但是竟然是幸存下来的，怎么不可能
沾染些许社会的陋习而苟活呢。自然
待遇什么的也谈远了。
开课没有用，为了适应社会还是要在
血泪中成长。问题在21世纪了，台湾
是用那一套酒桌文化、送礼文化在搞
任何场域的专业，五木路还是谈成最多
生意的地方，这老一套的商业模式不变
，你就别妄想老板的大脑会有什么改变。

老板赚钱干嘛告诉你他怎么赚钱?告诉你很赚钱几乎都诈骗

有遇过一个公司有公关费不花 业机被抢走结果被老板电