1.媒体来源:
风传媒
2.完整新闻标题:
和猫一起上班吧！人才流失严重 日本企业导入宠物福利制度
3.完整新闻内文:
人才流动率高，一直是许多企业的头痛问题，而日本企业近年为拉拢员工，推出宠物丧假
、看病请假等多项宠物相关福利，甚至还有企业推出“猫粮补助”政策，成功吸引不少“
猫奴”应聘。 日本日本软件研发公司“eureka”（エウレカ）于今年4月导入外部宠物咨
询服务，作为员工福利，每位职员每月可免费使用3次。像是今年40岁的职员安信龙马，
日前就曾因高龄14岁的爱犬Ren身体不适，在上班前透过LINE咨询兽医。除免费咨询服务
外，职员每年还可享有3次带宠物看病的半天假，在看病前还可以把宠物带来上班。
人才流失严重 企业出奇招拉拢
安信说：“以前宠物生病的时候，如果想要请假带他去看医生，只能用有薪假，现在有了
半天假，真是太好了。”至于为什么会有这样的创新制度？“eureka”说，考虑IT业界员
工流动率大，他们除在2016年改善产假员工复职援助等措施外，还初步引进宠物相关制度
。副社长西川顺表示，希望能藉引进相关制度，让职员感受到公司的诚意。
除“eureka”外，日本生理用品公司“娇联”（Unicharm）也在今年1月导入“宠物丧假
制度”，职员可在宠物猫、狗逝世时，使用带薪休假1天的制度。与亲属逝世时的丧假制
度相比，相当于三代以内旁系血亲的待遇。曾使用该制度的职员蜂须贺大雅说，13岁的爱
犬Momo去世后，他曾犹豫要不要请假，最后是公司的制度推了他一把。
养宠物人口急增
“娇联”国际人事总务本部高级经理渡边幸成指出，该社饲养宠物的职员，约占全体员工
4成。过去宠物逝世时，常有员工会使用带薪假，之所以引进这项制度，主要是想体贴员
工把宠物当家人的心情。据日本宠物食品协会2016年推算，日本宠物（猫、狗等）总计高
达1972万只，远超过15岁以下的儿童数。
三菱UFJ调查咨询公司主任研究员武井泉指出，日本企业近年之所以陆续出现宠物相关福
利，主要是因为现代社会逐渐出现让宠物享有与儿童同等待遇的观念。《日本经济新闻》
称，相对于日本，欧美国家与宠物共同生活的观念根深蒂固，很多企业都允许带宠物上班
。日本国内原本是外资企业才有相关制度，直到近年开始有往普通企业扩展的情形。
上班还能赚猫粮？
对宠物友好的企业形象，不只成功拉拢职员，也有助于获得新人才。例如，日本首页制作
公司“Ferray”，就在2011年的招聘广告中提出“猫咪津贴”福利，补贴员工5千日圆的
猫粮费用，成功吸引不少“猫奴”。时隔6年，“Ferray”在春季召募3名应届毕业生，结
果竟然高达100人应聘。社长福田英伸说，希望能招到被该社对猫的态度所吸引的人才。
专卖宠物用品的“UG Pet”内设置的“托犬空间”。（翻摄UG Pet） 究竟“宠物人才”
到底存不存在？现年30岁的阪井ふみ（fumi）就是被相关福利吸引的人之一。阪井目前任
职于宠物食品公司“Mars Japan Limited”，每月有2天会带现年3岁的爱犬虎太郎到公司
。阪井表示，他原本在大型日用品公司工作，后来所属部门被玛氏（Mars）收购，本来犹
豫要换工作或留在原公司，最后被宠物服务吸引，决定跳槽玛氏。
除前述的几家公司外，主打宠物保险的损害保险公司“ipet”、“Anicom”，也设置宠物
丧假制度，甚至在宠物生日时也可请假陪伴宠物。亚马逊公司日本分部则与“eureka”相
同，设有宠物生病时的带薪休假制度。专卖宠物用品的“UG Pet”则设有“托犬空间”，
住家位于徒步圈内的民众，除可带宠物上班外，还可以优惠价购买公司产品。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.storm.mg/article/305587
5.备注:
带来上班招财?